Лист компаній-номінантів
Проєкти 2026
Оголошення переможців
8 грудня на ПРОЯВИСЬ
Запрошуємо на конференцію та церемонію нагородження Премії HR-бренд Україна 2026 — ПРОЯВИСЬ ↓
Купити квитокНомінації
Усі
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Держава як роботодавець
Wellbeing проєкт року
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Соціальні та благодійні проєкти року
Культурний код компанії
Diversity & Inclusion
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Краща програма з розвитку лідерів
HR-маркетинг в дії
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Нестандартний рекрутинг
Digital HR
Human to Human Strategy
+9 Більше
Усі
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Держава як роботодавець
Wellbeing проєкт року
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Соціальні та благодійні проєкти року
Культурний код компанії
Diversity & Inclusion
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Краща програма з розвитку лідерів
HR-маркетинг в дії
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Нестандартний рекрутинг
Digital HR
Human to Human Strategy
Digital HR
Digital HR
Проєкт:
Розвиток компетенцій - інструмент оцінки 360° та ПІР в дії
Digital HR
Проєкт:
Prototype First: AI- підхід до створення цифрових HR-продуктів
Digital HR
Проєкт:
People-аналітика в МХП: культура прийняття комплексних рішень на основі даних
Digital HR
Проєкт:
Мультимаркет винагород: діджитал екосистема гнучких бенефітів
Digital HR
Проєкт:
Екосистема AI-агентів «Акулина»: трансформація HR-функції та кероване масштабування команди в SharksCode
Digital HR
Проєкт:
OTP Planet: цифрова HR екосистема Банку
Digital HR
Проєкт:
Мольфарчик: єдина цифрова екосистема розвитку, підтримки та організаційної прозорості
Digital HR
Проєкт:
Employee Self-Service Portal
Digital HR
Проєкт:
Хмарочос починається з фундаменту
Digital HR
Проєкт:
Кавовий квест: навчальний маркетинг та гейміфікація для посилення залучення користувачів до навчання
Diversity & Inclusion
HR-маркетинг в дії
Human to Human Strategy
Human to Human Strategy
Проєкт:
Мі Маркети: як бути Міні з максимальною Human Orientation
Human to Human Strategy
Проєкт:
Сила людей, що рухає ОККО
Human to Human Strategy
Проєкт:
Люди в центрі AI-трансформації
Human to Human Strategy
Проєкт:
Sklad Service Care System: стратегія людяної підтримки працівників
Human to Human Strategy
Проєкт:
Розвиток громад сьогодні — майбутнє України завтра
Human to Human Strategy
Проєкт:
KSE: команда росте. eNPS теж. Так буває
Human to Human Strategy
Проєкт:
4 DAY BANK: Less Time, More Impact
Human to Human Strategy
Проєкт:
Стратегія стійкості: підхід до управління персоналом в умовах невизначеності
Wellbeing проєкт року
Wellbeing проєкт року
Проєкт:
Турбота, що об’єднує: емоційне відновлення через спільний досвід
Wellbeing проєкт року
Проєкт:
Від турботи до результату: Еволюція Wellbeing у Watsons Україна
Wellbeing проєкт року
Проєкт:
Люди в ресурсі = Бізнес у фокусі
Wellbeing проєкт року
Проєкт:
Share&Care: Resilience through care
Держава як роботодавець
Держава як роботодавець
Проєкт:
Матриця турботи: персональний пакет підтримки в один клік
Держава як роботодавець
Проєкт:
HR-Hub: Smart-рішення для кожного працівника
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Проєкт:
Робота директора очима директора
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Проєкт:
«Табулька» для сталості бізнесу: комунікаційна стратегія залучення команди до HR-сервісів у смартфоні
Краща програма з розвитку лідерів
Краща програма з розвитку лідерів
Проєкт:
Програма розвитку менеджерів «Академія Лідерів»
Краща програма з розвитку лідерів
Проєкт:
Від персонального до командного лідерства
Краща програма з розвитку лідерів
Проєкт:
Process Leaders
Краща програма з розвитку лідерів
Проєкт:
Лідерська орбіта
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
Відкрий професію: комплекс профорієнтаційних заходів для молоді
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
AURORA STUDENTS
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
#МолодьUKRNAFTA: почни карʼєру там, де створюють енергію
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
NEW R&D Generation
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
Гранти на навчання і шлях до робот
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
Raif Campus: більше ніж стажування
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
Homecoming. Повернення талановитої молоді України додому
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
MathGo — подолання освітніх втрат з математики та залучення молоді до технологічних професій
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Education Hub Moneyveo: система безперервного навчання та розвитку
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Матриці кваліфікацій
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Грай. Вивчай. Втілюй. Корпоративна екосистема розвитку нового часу
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Відкритий мікрофон
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Від Junior'а до AI-архітектора: Як системне навчання в EPAM створює експертів майбутнього
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Academy Dnipro-M
Культурний код компанії
Культурний код компанії
Проєкт:
Відчуй ритм UKRNAFTA
Культурний код компанії
Проєкт:
Від сенсів до дій: цінності та компетенції ДТЕК
Культурний код компанії
Проєкт:
Радую Гостя! Щиро, з душею
Культурний код компанії
Проєкт:
Культура ділитися та цінності як фундамент компанії
Культурний код компанії
Проєкт:
Група типу Центр розвитку дитини
Культурний код компанії
Проєкт:
Трансформація корпоративної культури як основа для стратегії і розвитку персоналу
Культурний код компанії
Проєкт:
Мистецтво замість інтеграції
Нестандартний рекрутинг
Нестандартний рекрутинг
Проєкт:
Рекрутинг як місія: як побудувати команду з 200+ людей за квартал в умовах оборонтех-виробництва
Нестандартний рекрутинг
Проєкт:
Робота як нова точка опори: працевлаштування людей із прифронтових територій на підприємствах МХП
Нестандартний рекрутинг
Проєкт:
Нестандартний рекрутинг. За межами резюме
Нестандартний рекрутинг
Проєкт:
U-Partners
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Проєкт:
Гідна робота: працевлаштування на виробництві ветерана з інвалідністю
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Проєкт:
«МОЖУ» — перший в Україні цифровий інструмент підбору вакансій для ветеранів та ветеранок з інвалідністю
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Проєкт:
CyberBee
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Проєкт:
From Patient to Colleague: нова культура реінтеграції ветеранів в Україні
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Проєкт:
Back2Home – підтримка ветеранів та ветеранок в EPAM
Соціальні та благодійні проєкти року
Соціальні та благодійні проєкти року
Проєкт:
Формула турботи
Соціальні та благодійні проєкти року
Проєкт:
Робота в зоні бойових дій: як змінились базові складові підтримки працівників
Соціальні та благодійні проєкти року
Проєкт:
Під крилом Persey
Соціальні та благодійні проєкти року
Проєкт:
Супергерої серед нас
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Проєкт:
BIG TEAM VBA – велика справа: професія, розвиток і турбота на виробництві біг-бегів
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Проєкт:
Вчимо. Розвиваємо. Дбаємо: стратегія залучення, розвитку та утримання працівників виробничих професій
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Проєкт:
Люди нової стійкості. Про людей, які залишаються, навчаються й будують нову культуру виробництва у прифронтовому регіоні
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Проєкт:
Енергія людей: стратегія залучення та розвитку фахівців iSolar
Спецномінація «Працівники робітничих професій»
Проєкт:
Досвід має значення: наставництво після 60
Залишились питання?
Долучайтеся до участі у
Премії HR-бренд
