Автори:

Катерина Бова – фахівець відділу управління процесами споживчого кредитування UKRSIBBANK BNP Paribas Group 

Ольга Щербина – керівник напрямку з питань дизайну та візуальних рішень UKRSIBBANK BNP Paribas Group 

Галина Павлишин – керівник напрямку з розвитку цифрових інструмументів HR, UKRSIBBANK BNP Paribas Group 

Анжела Світлична – керівник напрямку з питань просування бренду UKRSIBBANK BNP Paribas Group 

Максим Радько – керівник центру роботизації UKRSIBBANK BNP Paribas Group 

Опис проєкту:

«4 Day Bank: Less Time, More Impact» – пілотний проєкт UKRSIBBANK BNP Paribas Group із тестування 4-денного робочого тижня в банківському середовищі, реалізований у межах програми розвитку талантів I-PLAYERS 3.0.

Метою проєкту було перевірити бізнес-гіпотезу «100:80:100»: чи можливо зберегти або підвищити продуктивність, якість сервісу та ефективність команд при скороченні робочого часу на 20%. 

Протягом трьох місяців у пілоті взяли участь п’ять команд різних функцій банку. Результати підтвердили: усі команди зберегли або покращили продуктивність, а працівники відзначили покращення добробуту, рівня енергії та балансу між роботою й особистим життям. 

Проєкт став одним із перших структурованих експериментів із 4-денним робочим тижнем у банківському секторі України та продемонстрував можливість поєднання високої ефективності бізнесу з турботою про людей.