Журі 16 сезону

Журі Премії HR-бренд 2026

Експерти, які оцінюють проєкти номінантів 16-го сезону!

Премія HR-бренд Україна — головна щорічна прозора премія в Україні за найбільш успішні проєкти в галузі управління людським капіталом.

Михайло Колісник

Голова Журі Премії HR-бренд 2026. Професор Київської школи економіки (KSE), президент CFO Club Ukraine, керуючий партнер FINART Smart Solutions (FASS).
30+ років досвіду у фінансовому менеджменті, стратегічному плануванні та корпоративних фінансах. Має досвід співпраці з Міжнародною фінансовою корпорацією (IFC).

Юлія Бабаєва

HRD robota.ua. Одна з провідних HR-експерток України з понад 17-річним досвідом, із них 14 років — у стратегічному управлінні командами та організаційними змінами.
Міжнародно сертифікована SHRM-SCP і ACMP, виступає на ключових HR-подіях, викладала на програмі Global HR Pro, авторка експертних коментарів для профільних медіа.

Анна Соловйова

Chief Customer Officer / GM Ukraine у PeopleForce. Експертка з HR-трансформації та автоматизації з понад 15 роками досвіду. Поєднує практику HR-керівниці та продуктової експертки: розуміє, як визначити потребу бізнесу, спроєктувати HR-процес і реалізувати його за допомогою технологій. У PeopleForce допомагає компаніям застосовувати цей підхід на практиці.

Марина Зварич

Директорка з особистого страхування СК ІНГО. Фокус роботи – розвиток клієнтського сервісу, формування партнерських екосистем у сфері охорони здоров’я та впровадження продуктів, що підсилюють добробут громадян.
Професійний принцип — будувати страхові рішення, які водночас покращують діяльність підприємства і захищають його працівників.

Світлана Мозгова

Директорка по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій агропромхолдингу «Астарта-Київ». 19+ років досвіду в управлінні персоналом, організаційному розвитку та корпоративних трансформаціях.
Протягом 7 років очолювала правління благодійного фонду, поєднуючи управлінський досвід із діяльністю у сфері благодійності.

Костянтин Кошеленко

Український топменеджер, експерт із цифрових трансформацій та кризового управління. Сьогодні — директор з розвитку у державному секторі Mastercard в Україні та Молдові. Був ексзаступником Міністра соціальної політики України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації.
Професійний досвід — на перетині бізнесу, державного управління та технологій.

Оксана Жолнович

Генеральна директорка Центру Разумкова, к.ю.н., експертка з трудового права, соціальної політики та розвитку людського капіталу. У 2022–2025 роках очолювала Міністерство соціальної політики України.
Є директоркою Лабораторії суспільної спроможності, керівницею соціальних проєктів PH Capital та членкинею Наглядової ради Generation+.

Яна Романенко

HRD, CHRO, Executive MBA, PhD. Понад 20 років управлінського досвіду, з них 15+ років на посадах HR-директорки та заступниці CEO у великих компаніях. Експертка з HR-трансформації, організаційного дизайну, систем винагороди та управління ефективністю, розвитку лідерів, внутрішніх комунікацій і бренду роботодавця.

Олена Юзькова

Співзасновниця «Української Школи Управління», консультантка з управління, бізнес-коучиня, бізнес-медіаторка, МВА, PhD в публічному управлінні та адміністрування.
Освітня дизайнерка, яка понад над 20 років займається освітою дорослих та створенням комплексних розвиваючих програм для управлінських команд.

Лілія Савич

Експертка у галузі людського капіту та організаційних стратегій, екс-партнер Korn Ferry. Спеціалізується на розробці та впровадженні організаційної стратегії, політик і практик у галузі людського капіталу та антикризовому менеджменті. Допомагає організаціям досягати їхні бізнес-цілі та завдання.

Євгеній Бондаренко

CHRO, член Правління міжнародної групи компаній. HR аналітик, автор книг, блогер. Поєднує дві ролі: керує людьми на рівні правління і водночас сам будує дашборди та аналітичні моделі. Автор 7 бізнес-книг, Executive MBA INSEAD та MBA kmbs.
Професійне кредо — HR без даних це думка. HR з даними це рішення, яке можна перевірити, пояснити і захистити перед бізнесом.

Надія Омельченко

Директорка pre-MBA програм МІМ, українська підприємниця, Aspen Alumni. Засновниця БФ «Фонд освітніх ініціатив», простору коучингової підтримки дівчат та жінок «Синьоокі». Вища економічна, психологічна, МВА-освіта та 18 років досвіду роботи на керівних посадах і бордах компаній. Активно розвиває теми ESG та сталого розвитку, гендерної рівності, жіночого лідерства та підприємництва.

Андрій Длігач

Генеральний директор групи компаній Advanter Group, професор, д.е.н.

Оцінювання

Суддівство

15+

номінацій для оцінювання

Формування Журі для оцінювання проєкту

критерії для оцінок членами Журі

Критерії оцінки проєктів конкурсу

10 балів

максимальна оцінка за одним критерієм

Виставлення оцінок членами Журі конкурсу

200+

експертів у Журі за минулі роки

Визначення переможців, підведення підсумків

Оцінювання

Критерії

01 Актуальність проєкту: оцінюється актуальність проєкту для компанії (відповідність стадії розвитку, наявності ресурсів, ситуації на ринку), значимість проєкту для галузі і ринку в цілому.

02 Сучасність методів реалізації: застосування сучасного інструментарію, методик і підходів до реалізації проєкту, відповідність бізнес-запиту, задачам проєкту, оригінальність рішення.

03 Ефективність та результативність: Журі звертає увагу на результати проєкту, їх взаємозв’язок з поставленими цілями і завданнями. Результати повинні бути максимально оцифровані.

04 Сила впливу проєкту: Журі оцінює, які реальні зміни відбулися внаслідок впровадження проєкту: вплив проєкту на бізнес, на людей і культуру компанії, на ширше середовище (вплив на галузь, громаду, суспільство).

Оцінювання

Незалежний експерт з підрахунку голосів

PwC гарантує неупередженість та достовірність результатів оцінювання проєктів журі

Сайт PwC

Долучайтеся

Ключові ідеї Премії HR-бренд 2025

Досвід. Зібрати унікальний досвід управління людьми і роботи з брендом роботодавця в умовах воєнного часу.

Значимість. Підвищувати значення комплексної роботи з проектами, орієнтованими на розвиток HR-бренда компанії.

Визнання. Відзначити HR, PR та бізнес команди компаній-номінантів.

Шерінг знань. Організувати в рамках Премії обмін досвідом та популяризувати ці кращі практики.

Онлайн-марафон Конференція 2025

Відгуки

Що про нас кажуть

Хочу подякувати за конференцію СПРАВЖНІ — актуальні теми та спікери, яких було цікаво слухати. Особисто я отримала багато цінних думок та інформації для роздумів під час деяких дискусій.

Сама подія також залишила виключно приємні враження: організація справді була на найвищому рівні. Партнерські стенди та фотозони не залишали байдужими. Благодійні стенди й аукціон із лотами давали можливість не лише долучитися до важливої мети, а й отримати позитивні емоції від тієї доброї справи, яку ви робите.

Юлія Покуліта

PR Manager at DataArt

Роботодавець шукає не просто кандидата, а командного гравця, людину, якій можна довірити частину своєї справи. Саме тому майбутнє ринку праці - не лише про технології, а про взаємодію «людина — людині», про довіру, супровід і розвиток.

На Премія HR-бренд Україна «Справжні» я говорила про те, що сьогодні Державна служба зайнятості стає тим, хто з’єднує: людей - з можливостями, бізнес - з людьми, громади - з рішеннями.

Юлія Жовтяк

Голова Державної служби зайнятості

Український HR давно перестав бути «операційною підтримкою». Це стратегічна функція, яка формує конкурентну перевагу, культуру, імідж, здатність бізнесу переживати турбулентність. Понад 70 проєктів, які ми переглянули, — це міні-стратегії на виживання, розвитку і трансформації. Кожен із них — як інвестиційний проєкт, тільки замість IRR та NPV ми оцінюємо людяність, стійкість, креативність і здатність компанії бути «домом» для талановитих людей.

Сьогодні ми нагородимо переможців. Але, між нами, — переможцями вже є всі, хто продовжує будувати HR-бренди у країні, яка вчиться жити без стабільності, але ніколи — без віри.

Михайло Колісник

Голова Журі 2025 року, президент CFO Club Ukraine, професор KSE, керуючий партнер компанії FINART Smart Solutions

Івент - неймовірний! Сильні кейси, надихаюча атмосфера, справжнє захоплення від того, як українські компанії в умовах турбулентності створюють проєкти, що рухають уперед бізнес і країну.

Після того натхнення ми теж вирішили прийняти участь у Премії HR Brand 2025 з нашим проєктом по автоматизації HR процесів.

Дуже рекомендую переглянути ефіри, кейси номінантів на YouTube. Тут народжуються нові ідеї та діляться найкращими практиками.
Ця подія точно не залишить нікого байдужим.

Щиро дякую команді Премії та конференції «Світи» за вашу роботу, організацію, енергію та за те, що згуртовуєте довкола себе надзвичайне професійне ком’юніті.

Катерина Слабко

HR Automation Adviser, Product Owner at QS Integration

Подія в черговий раз довела, що професійні заходи в Україні можуть відповідати найвищим стандартам: від організації до наповнення. Організатори змогли створити атмосферу, що сприяє ефективній взаємодії. Особливої уваги заслуговують панельні дискусії та виступи спікерів, які стали джерелом актуальних інсайтів та натхнення. Премія HR-бренд Україна наразі відіграє важливу роль у формуванні трендів на ринку праці та сприяє впровадженню інноваційних рішень.

Марина Зварич

Директорка департаменту страхування особистих видів страхування СК ІНГО

Пишаємось тим, що ТАСКОМБАНК став партнером та членом журі Премії. Ця подія є унікальною платформою для визнання кращих HR-практик та інновацій, які запроваджують нові підходи роботи з людським капіталом.
Для нас, як соціально відповідального Банку, важливо підтримувати ініціативи, що сприяють розвитку корпоративної культури, залученості співробітників, підтримки молоді, повернення ветеранів, інклюзії та підвищенню привабливості українського бізнесу як роботодавця.

Володимир Дубєй

Голова Правління ТАСКОМБАНКу

Участь у цьому заході в якості партнера - це завжди доступ до концентрованої аудиторії ТОП-представників HR-спільноти, найсвіжіших новин, кейсів номінантів і тенденцій ринку праці. Це активний нетворкінг з крутими фахівцями зі всієї України.

Для ARENA CS - це можливість отримати зворотній зв'язок про організацію заходу від ТОП-представників ринку прямо під час проведення конференції та церемонії.

Яна Матвійчук

СЕО івент-агенства ARENA CS, членкиня Ради директорів CEO Club Ukraine

Інтерв’ю з Олексієм Петровим, HRD «Агромат»

Чому варто брати участь у Премії HR-бренд?

Чому варто відвідувати і брати участь?

✅Нетворкінг: спілкування з провідними HR-експертами та професіоналами галузі, а ще можливість обнятися та потеревенити про життя через призму різних оптик.
✅Обмін досвідом: ознайомлення з найкращими практиками та рішеннями у сфері HR, employer branding, внутрішні комунікацій.
✅Натхнення: можливість побачити результати реалізації різних стратегії та практик, надихнутися історіями змін.

Kateryna Hvozdova

Internal Communication, Employer branding, Journalism, Public speaking

Я гадаю, що ні для кого не секрет, що Премія HR-бренд стала негласним Оскаром серед усіх нагород у HR галузі. Це не лише престижно та знаменно, це – знак якості, найвища ступінь визнання серед HR-ком'юніті України.

Юлія Чермазович

HRD компанії «Оператор газо-транспортної системи України»

Хочемо подякувати всій команді проєкту, що вже сьомий рік поспіль PwC має честь бути незалежним експертом та працювати разом в проекті «Премія HR-бренд Україна».

Ми пишаємося вами та всіма учасниками марафону «Команди що змінюють бізнес» та ключової конференції «СВІТИ 2024». Це неймовірна подія для всієї HR спільноти та для всього бізнес середовища нашої країни. Це велика мотивація та демонстрація нашої єдності перед неймовірними та нескінченними викликами, які разом ми обов'язково здолаємо.

Ірина Блінова

PwC Academy Leader

Все було на вищому рівні - потужні проєкти, сильні лідери, незалежне професійне журі, якісна організація!

Ольга Правільєва

Директор з персоналу в VIYAR

Це був дуже приємний та продуктивний досвід співпраці. Дякую, що обʼєднуєте спільноту, долучаєте найкращих та рухаєте до обміну досвідом, інновацій та розвитку.

Для мене було великою честю та відповідальністю бути частиною складу журі. Під час оцінювання стало очевидним, що український бізнес і HR-спільнота вже зараз створюють унікальний досвід.

Марія Абдулліна

керівниця платформи з працевлаштування OLX Робота в Україні

Завжди з величезною подякою 🙌 за можливість побачити, почути та надихнутись проєктами інших. Я знаю, як це хвилююче, бо і сама свого часу неодноразово була учасницею разом з командою.

Olga Prokhorenko

HR менторка, коучиня, авторка та викладачка освітніх та розвиваючих програм для HR та лідерів

Інтерв’ю з Мариною Лаврінець, HRD «БРСМ-Нафта»

Чи варто бізнесам брати участь у Премії HR-бренд?

Я в захваті від цьогорічних кейсів, що номіновані на Премія HR-бренд Україна! Якщо ви ще не в числі глядачів, я вам дуже раджу, адже це безкоштовна можливість отримати передовий український досвід, інсайти, натхнення та відчути гордість за нашу країну та український незламний бізнес.

Лариса Онипко, дякую за колосальну роботу, збір історій і унікального досвіду кращих роботодавців України на 1 площадці. Світло переможе темряву!

Олена Кіріченко

Head of L&D and employer brand development OKKO

З щирою повагою ставлюсь до Премія HR-бренд Україна⭐️ Завжди намагалась слідкувати за перебігом учасників, подій і проектів. І от, уважно слідкуючи за виступами учасників 2024, підкреслила для себе одну спільну рису. 99% проектів людиноорієнтовні!

Окрема подяка організаторам і Ларисі Онипко за можливість спостерігати у відкритому доступі за перебігом презентацій!

Olena Tsebinoga

HRBP Ferrexpo

Премія HR-бренд особисто в мене викликає теплі та щирі почуття: компанії Smart Solutions та Fillin пов’язують з нею роки щільної співпраці. У 2011 році ми вперше долучилися до Премії як партнери, що дало суттєвий поштовх до розбудови наших брендів. Сьогодні проєкт Премія HR-бренд став частиною групи Eclectic Talents Group. Упевнений, що це надасть нові можливості розвиватись та будувати спільноту ефективних HR-фахівців.

Артем Нікішов

СЕО Eclectic Talents Group

Інтерв’ю з компанією UPSTARS

Чи варто бізнесу брати участь у Премії HR-бренд?

Премія HR-бренд» показує кращі зразки, вона демонструє кращі практики у сфері роботи з персоналом. Існує професійне місце, осередок експертизи. Сюди можна прийти і отримати розуміння того, що відбувається на ринку з професійної точки зору. «Премія HR-бренд» — це спеціальний професійний простір і осередком HR експертизи в Україні.

Анна Власова

Голова журі «Премія HR-бренд Україна» 2022-2023, Школа HRM