Оцінювання
Критерії
Професійна діяльність і результати (30%)
Реалізовані ініціативи, їх ефективність та вплив на бізнес
Стратегічний вплив (20%)
Роль HRD у трансформаціях, партнерстві з CEO та розвитку компанії
Розвиток HR-професії (20%)
Внесок у спільноту, обмін досвідом, формування стандартів
Сила впливу поза компанією (20%)
Масштаб впливу на ринок, галузь, суспільство. Це про рішення, які виходять за межі однієї компанії і мають ширший ефект.
Особисте лідерство та цінності (10%)
Стиль лідерства, етичність, здатність надихати і бути рольовою моделлю.
