Тетяна Костюченко номінується на звання HRD року як лідер, який довів: сучасний HR здатен бути одним із ключових драйверів розвитку бізнесу.

Під її керівництвом HR-функція ПУМБ стала стратегічним партнером бізнесу, що впливає на трансформацію компанії, розвиток корпоративної культури, цифровізацію процесів, формування бренду роботодавця та підготовку майбутнього покоління фахівців. Саме за її участі реалізовано Agile-трансформацію HR, оновлено корпоративні цінності банку, створено сучасні програми розвитку молоді та започатковано відкритий діалог між топ-менеджментом і командою через формат PUMB Talks.

Для Тетяни люди — це головна конкурентна перевага бізнесу. Її рішення допомагають ПУМБ залишатися одним із найкращих роботодавців України, підтримувати високу залученість команд навіть в умовах війни та формувати культуру довіри, відповідальності й партнерства.

Особливу увагу Тетяна приділяє створенню інклюзивного середовища. За її участі ПУМБ системно розвиває програми підтримки ветеранів і ветеранок, впроваджує принципи безбар’єрності, адаптує робочі місця та відділення банку, інвестує у доступність сервісів і створює умови, щоб кожна людина могла реалізувати свій професійний потенціал незалежно від життєвих обставин.

Її рішення впливають далеко за межі компанії. Через розвиток партнерств із закладами освіти, підтримку молодих талантів, формування сучасного бренду роботодавця та популяризацію людиноцентричних HR-практик Тетяна допомагає формувати нові стандарти українського ринку праці.

Саме за здатність поєднувати бізнес-результат із турботою про людей, будувати культуру, яка переживає будь-які виклики, та створювати довгострокову цінність для бізнесу, суспільства і професійної спільноти Тетяна Костюченко номінується на звання HRD року.

Сайт компанії: ПУМБ