Автори:

Наталія Бабич, начальниця управління з рекрутингу та розвитку бренду роботодавця UKRNAFTA

Опис проєкту:

Програма «Відчуй ритм UKRNAFTA»: 20 000 працівників в єдиному ритмі!   

Як об’єднати корпоративну культуру компанії, де працює понад 20 000 людей, а об’єкти розгалужені від офісів до нафтопромислів та сотень АЗК?  «Відчуй ритм UKRNAFTA» – це масштабна програма внутрішньої корпоративної емпатії та крос-мобільності, яка руйнує бар’єри між «офісом» та «полем».

Головна ідея програми – глибинне занурення в операційні процеси. Кожен офісний співробітник, включно з топменеджментом, на кілька годин змінює звичне робоче місце на уніформу оператора АЗК чи спецодяг нафтовика, відпрацьовуючи повноцінну зміну на передовій бізнесу. Офісні працівники варять каву, допомагають приймати бензовози та заправляти авто клієнтів, викладають товари та виїжджають на обходи свердловин пліч-о-пліч із лінійним персоналом.

Завдяки програмі, офіс почав створювати інструкції з урахуванням реалій «поля», що дозволило скасувати десятки застарілих регламентів і підвищити внутрішній індекс задоволеності персоналу.

Програма «Відчуй ритм UKRNAFTA » доводить: тримати енергетичний фронт країни можна лише тоді, коли вся велика команда – від касира до директора – працює в одному спільному ритмі!