Автори:

Світлана Кончаніна, Анна Олішевська

Опис проєкту:

Лідер – не той хто лише координує команду на досягнення результатів. Це людина, яка надихає, підтримує та будує культуру, де кожен співробітник зростає разом із компанією.

У Київстар діє програма «Лідерська орбіта». Вона поєднує різні ініціативи для розвитку відповідального лідерства. Ця програма створена, щоб:

• Забезпечити базовими управлінськими навичками та знаннями фахівців, які ростуть до керівних позицій.
• Підвищити рівень розвитку пріоритетних управлінських компетенцій серед керівників: управління змінами, впливова комунікація, культура балансу та інших.
• Посилити програму наступництва та роботу з Hi-Po працівниками.
• Допомогти керівникам сформувати поведінку, яка позитивно впливає на команду.
• Працювати через зміни — впевнено, з повагою та сенсом.

Програма будується у відповідь на тенденції реального часу, запит колективу та безпосередньо керівників. Її мета – сформувати системне лідерське мислення та посилити управлінські компетенції лідерів команд для досягнення бізнес-результатів через розвиток команд, підвищення відповідальності та ефективної взаємодії. «Лідерська орбіта» спрямована на створення спільного управлінського підходу, який базується на цінностях компанії, та підтримку співробітників у переході на новий рівень впливу і кар’єрної зрілості.

Водночас програма передбачає можливість для кожного лідера самостійно обирати релевантні напрями розвитку та визначати доцільність участі залежно від своїх поточних задач, рівня підготовки та потреб команди.