Номінанти 2025
Проєкти 2025
Онлайн Марафон Кейсів
Компанії представлять свої проєкти на онлайн марафоні презентацій кейсів номінантів на YouTube. Слідкуйте за новинами Премії, ми оголосимо про старт марафону.
Стати номінантом
Проєкти номінантів у 2025 році
Номінації
Усі
Спецномінація «Сині комірці»
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Держава як роботодавець
Wellbeing проєкт року
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Соціальні та благодійні проєкти року
Культурний код компанії
Diversity & Inclusion
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Краща програма з розвитку лідерів
HR-маркетинг в дії
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Героїчний бренд
Нестандартний рекрутинг
Digital HR
Human to Human Strategy
+10 Більше
Усі
Спецномінація «Сині комірці»
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Держава як роботодавець
Wellbeing проєкт року
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Соціальні та благодійні проєкти року
Культурний код компанії
Diversity & Inclusion
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Краща програма з розвитку лідерів
HR-маркетинг в дії
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Героїчний бренд
Нестандартний рекрутинг
Digital HR
Human to Human Strategy
Спецномінація «Сині комірці»
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
Не чекати на спеціалістів, а формувати їх: як Farmak сприяє підготовці молоді
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
СИНЕРГІЯ БІЗНЕСУ І ОСВІТИ
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
STEEL FORCE Young Leaders Program
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
МОЛОДІ ТАЛАНТИ ЗРОСТАЮТЬ З НАМИ
Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
Проєкт:
Перша фаза: шлях в енергетику
Держава як роботодавець
Wellbeing проєкт року
Wellbeing проєкт року
Проєкт:
ДНК YASNO: про довіру, натхнення й культуру
Wellbeing проєкт року
Проєкт:
EPAM Be Well Lab: Програма розвитку культури турботи про себе
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя
Соціальні та благодійні проєкти року
Соціальні та благодійні проєкти року
Проєкт:
З досвідом у майбутнє
Соціальні та благодійні проєкти року
Проєкт:
UPCHARITY
Культурний код компанії
Культурний код компанії
Проєкт:
ОЩАД ДБАЄ
Культурний код компанії
Проєкт:
Перевершницькі компетенції
Культурний код компанії
Проєкт:
Разом попри кордони
Культурний код компанії
Проєкт:
Код Енергії. Джерело струму ДТЕК
Культурний код компанії
Проєкт:
Сила змін: від стабільності до стійкості та сталості
Diversity & Inclusion
Diversity & Inclusion
Проєкт:
Розробка та впровадження внутрішньої політики компанії щодо інтеграції осіб з інвалідністю
Diversity & Inclusion
Проєкт:
#МожеКожна: Жінки у центрі нафтових змін
Diversity & Inclusion
Проєкт:
Навчання цифрової доступності
Diversity & Inclusion
Проєкт:
Все тримається на людях: Створення культури інклюзії та підтримки в Державному банку
Diversity & Inclusion
Проєкт:
Розбудова інклюзивності в ПУМБ
Комунікації як запорука сталості бізнесу
Краща програма з розвитку лідерів
Краща програма з розвитку лідерів
Проєкт:
Лідер всередині кожного
Краща програма з розвитку лідерів
Проєкт:
Ефективний лідер
HR-маркетинг в дії
HR-маркетинг в дії
Проєкт:
«Arterium_people»: Instagram як стратегічний HR-канал
HR-маркетинг в дії
Проєкт:
UKRNAFTA Influencers: будь частиною більшого
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Meest до розвитку
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Кар'єрний шлях в Подорожнику
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Розвиток DDA (data digital agile) навичок в банку
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
CAPAROL Академія
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Спіймай свою Велику Рибу
Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
Проєкт:
Сенсеї у Фокстрот: як наставники допомагають новачкам зростати та відчувати підтримку
Нестандартний рекрутинг
Digital HR
Digital HR
Проєкт:
Пірати Pizza Day
Digital HR
Проєкт:
Впровадження штучного інтелекту в бренд роботодавця 2025
Digital HR
Проєкт:
Digital трансформація HR-процесів. Автоматизація без коду.
Digital HR
Проєкт:
Людиноцентричні технології: ШІ як інструмент в управлінні ефективністю
Digital HR
Проєкт:
Екосистема HR аналітики у Райфі
Human to Human Strategy
Залишились питання?
Долучайтеся до участі у
Премії HR-бренд
