ПРЕМІЯ HR-БРЕНД 2022
головна HR-Премія України!

ТРИВАЄ ПРИЙОМ ЗАЯВОК
27 жовтня 2022 | Київ | Offline + Online

Про проект
Премія HR-бренд Україна - головна, щорічна, незалежна, авторитетна премія в Україні за найбільш успішні проєкти в галузі управління людським капіталом, репутацією та іміджем компаній як роботодавців.

Організатор Премії - grc.ua
Мета Премії HR-бренд
  • популяризувати найбільш успішні кейси у галузі управління людським капіталом, репутацією та іміджем компанії як роботодавця;
  • забезпечити експертну оцінку проєктів та їх визнання у бізнес-спільноті;
  • сприяти розвитку культури HR-брендингу в Україні
Премія HR-бренд у цифрах:
11
років
440
проєктів-номінантів
120+
експертів у журі
140+
компаній-переможців
Timeline Премії HR-бренд 2022
СІЧЕНЬ
Старт Премії HR-бренд 2022
(прийом заявок)
ЛЮТИЙ-КВІТЕНЬ
Визначення компаніями-номінантами з проєктом для номінування на
Премію HR-бренд 2022
ДО 1 ЧЕРВНЯ
Подача номінантами заявки на участь та сплата реєстраційного внеску
1 ЧЕРВНЯ-1 СЕРПНЯ
Підготовка кейсу, робота з консультантом Премії HR-бренд
ДО 1 СЕРПНЯ
Подача номінантами всіх матеріалів проєкту (заявка, презентація, відео)
СЕРПЕНЬ-ЖОВТЕНЬ
Підготовка до кейс-конференції, оцінка кейсів Журі, оцінка номінантами кейсів один одного
27 ЖОВТНЯ
Підсумки Премії: кейс-конференція та церемонія нагородження


Долучитися до Премії: формати участі
НОМІНАНТ
Подача проекту до Премії.
Проект, що реалізується в компанії за останній рік-півтора та є чинним на момент подання заявки на участь у премії.
Проект має оцифровані результати.
Подання заявки на участь – до 1 червня включно.
Стати номінантом
ПАРТНЕР
Цілі та завдання партнерства можуть бути різними: підвищення впізнаваності, просування бренду, просування продуктів та послуг компанії, демонстрація експертизи тощо.
Стати партнером
УЧАСНИК ПРЕМІЇ
Придбати квиток на кейс-конференцію та церемонію нагородження, що відбудеться 27 жовтня 2022
Придбати квиток
Новини
Подати заявку на участь в
Премії HR-бренд 2022
Заповніть, будь ласка, форму
Я погоджуюсь на обробку моїх даних.