Опис проєкту:

Кейс розказує про формування корпоративної культури МХП до та під час війни.

В МХП ми усвідомлюємо, що живемо в світі, що надто швидко змінюється і єдине, що може нас об’єднувати і залишатись незмінними – це цінності та культурна ідентичність.

Саме тому восени 2021 року ми почали досліджувати культурні особливості українців, персональні життєві переконання співробітників МХП та вивчати, що є спільними принципами та цінностями різних людей, що роблять МХП успішним, визначити унікальне ДНК нашої компанії.
Наша стратегія була така:

• Дослідження персональних цінностей співробітників
• Вивчення Hogan-профілів середнього та старшого менеджменту
• Співставлення результатів досліджень
• Формування моделі цінностей за участі топ-менеджменту

З початом війни ми не зупинилися, а навпаки сконцентрували зусилля.