Автори:

Відділ по роботі з персоналом

Відділ з правових питань та зв’язків з громадськістю

Опис проєкту:

Розуміючи, що у світі є помітна проблема гендерної рівності, компанія AВInВev Efes Україна будує культуру рівного ставлення до всіх працівників, незважаючи на стать та вік.

Компанія впроваджує цю культуру через наші 10 принципів роботи, серед яких один з найголовніших полягає в тому, що нашою рушійною силою є надзвичайні люди, ми створюємо соціокультурно різноманітні команди шляхом забезпечення рівних можливостей та співпраці.

Принципами DEI живуть наші працівники, ми наймаємо та розвиваємо різних талановитих людей, які допомагають нам як компанії ставати найкращою версією себе. Ми створюємо інклюзивне середовище та взаємодіємо, щоб перемагати разом як одна команда.

Проєкт скерований на забезпечення рівних прав та можливостей у бізнесі, відсутність кордонів у професійному та кар’єрному розвитку.

Забезпечення рівних прав та можливостей у бізнесі є ключовим аспектом сучасного суспільства, де різноманітність та інклюзивність визнаються як важливі складові успішного функціонування підприємств. Наш проєкт націлений на створення середовища, де всі працівники, незалежно від їхньої раси, статі, етнічної приналежності, релігії, віку, фізичних можливостей та інших характеристик, мають рівні можливості для розвитку та успіху в бізнесі.