Автори:

Тетяна Юр – менеджерка з персоналу

Опис проєкту:

В умовах війни та систематичних відключень електроенергії, працівники ВАТ Україна стикалися з високим рівнем стресу, тривоги та емоційного виснаження. Повернення в офіс та адаптація до нових умов роботи вимагали додаткової підтримки. Відповідаючи на ці виклики, ми запустили проект My Wellbeing, спрямований на покращення добробуту та здоров’я працівників і їх сімей.

🚀 Мета проєкту – забезпечити працівників ініціативами для підтримки добробуту та здоров’я, враховуючи нові реалії.

Проєкт сприяв реінтеграції працівників, підтримуючи їх під час адаптації до нових умов роботи. Важливим аспектом було оновлення програм психологічної допомоги, які надають підтримку працівникам і їхнім сім’ям у складні часи.

Створення підтримуючого середовища та забезпечення умов для відпочинку були ключовими елементами проекту. Ми модернізували корпоративний онлайн портал для зручного доступу до ресурсів та інформації щодо програми добробуту.

Охоплюючи всі аспекти добробуту – емоційний, фінансовий, фізичний та соціальний – My Wellbeing допоміг працівникам вчасно використовувати всі доступні ресурси, що, в свою чергу, збільшило залученість персоналу, мотивацію та продуктивність.