Найскладніше в таких номінаціях — говорити про власні досягнення. Проте коли результати роботи моєї команди, бізнес-показники „Cингента“ та щирі відгуки колег свідчать про те, що ми впроваджуємо справді фундаментальні зміни, це є найкращим підтвердженням того, що обраний шлях – правильний.

Для мене HR – це про створення середовища, у якому людям не просто комфортно — їм цікаво, важливо і хочеться розвиватися та давати результат. За останні три роки ми з командою переконалися на практиці: культура довіри, людяності й партнерства — одна з найсильніших опор для стійкого зростання організації.

Мій підхід простий: тільки «дорослі» стосунки. Я надаю людям свободу дій і чіткі очікування, створюючи умови, у яких вони здатні демонструвати результати найвищої якості.

Поєднання аналітичного мислення, системності, високих стандартів та почуття гумору допомагає мені підтримувати баланс між вимогливістю та людяністю.

Я вірю, що разом із HR-командою та за підтримки локального менеджменту нам вдалося суттєво змінити сприйняття HR у компанії. Відтепер — це не адміністративна функція, а повноцінний стратегічний партнер бізнесу, який забезпечує синергію функцій та допомагає якісно трансформувати організацію.

Я відкрита до діалогу і співпраці. Якщо ринок шукає лідера, який поєднує логіку, високі стандарти та позитив — то це точно про мене.

У цьому році компанія посіла 15-те місце у рейтингу Топ-50 найкращих роботодавців України за версією Forbes Ukraine та robota.ua.

А це підтверджує, що «Сингента» залишається серед провідних лідерів-постачальників глобальних агротехнологічних рішень на ринку України, і те – що наші зусилля у сфері управління людьми мають відчутний вплив і визнаний результат.

Сайт компанії: Syngenta