Старт Премії HR-бренд 2026: прийом заявок відкрито
Український HR увійшов у фазу зрілості та реального впливу, і це простежується через призму проєктів-номінантів минулорічної Премії HR-бренд. Проєкти переможців Премії про зростання впливу HR на бізнес: про системні рішення, що підтримують людей і продуктивність в умовах війни, розбудову культури інклюзивності, well-being, навчання як стратегічну інвестицію, реінтеграцію ветеранів і ветеранок, використання технологій та AI з фокусом на ефективність та підсилення людини.
Завдяки номінантам Премії HR-бренд ми бачимо реальні дієві приклади, як HR стає стратегічним партнером бізнесу і драйвером змін у бізнесі, державі і суспільстві.
Премія HR-бренд за 15 років стала справжньою екосистемою, яка об’єднує номінантів, партнерів, лідер думок і експертів задля реалізації важливої місії — розвивати HR-cпільноту, поширювати кращий досвід людиноцентричних компаній задля збереження людського капіталу в Україні.
З 10 лютого Всеукраїнська незалежна Премія HR-бренд відкриває прийом заявок від компаній, які готові змагатися за визнання їх кращими роботодавцями і номінувати свій досвід в роботі з людським капіталом та брендом роботодавця. У Премії HR-бренд представлені усі галузі бізнесу, державні компанії та інституції, громадські організації.
Доєднуйтеся до 16 сезону Премії у ролі номінанта чи партнера — час говорити про людей голосно!
ЯК СТАТИ НОМІНАНТОМ
СТАТИ НОМІНАНТОМ ПРОСТО!
КРОК 1. Виберіть проєкти, якими ви пишаєтеся, які мають реальний вплив на бізнес, ваших людей, вирішення HR-задач.
КРОК 2. Заявіть про це, скориставшись короткою формою заявки на сайті Премії HR-бренд «Стати номінантом» (на головній сторінці).
КРОК 3. З вами зв’яжеться консультант Премії і допоможе вам відкалібрувати ваші проєкти, порекомендує, як краще їх запакувати.
КРОК 4. Підтвердіть вашу участь у Премії HR-бренд оплатою організаційного внеску 70 тис. грн. без ПДВ.
КРОК 5. Заповніть бланк-заявку з описом проєкту, оцифруйте результати до 01 червня 2026 року.
КРОК 6. Підготуйте презентацію проєкту до 01 серпня 2026 року.
КРОК 7. Презентуйте ваш проєкт на Всеукраїнському онлайн-марафоні презентацій кейсів номінантів Премії HR-бренд 2026 (з 14 вересня по 05 листопада 2026 року).
ВАШ ДОСВІД ГІДНИЙ ВИЗНАННЯ! Поділіться ним, надихайтеся самі і надихайте інших.
Прийом заявок у 2026 році триватиме з 10 лютого до 1 червня і проходитиме у два етапи:
1 етап: з 10 лютого до 10 квітня – компанії, які подають заявки у цей період, матимуть можливість отримати зворотний зв’язок на подані заявки та зможуть допрацювати їх за потреби;
2 етап: з 10 квітня по 01 червня – заявки компаній-номінантів приймаються без надання фідбеку на проєкт. Оргкомітет підтверджує лише прийняття матеріалів для участі в Премії.
Вимоги до компаній-номінантів:
➢ До розгляду у конкурсі допускаються компанії, юридичними власниками або кінцевими бенефіціарами яких не є громадяни росії та білорусі та / або пов’язані з ними особи.
➢ Проєкт номінанта повинен бути діючим, реально реалізованим в компанії і мати оцифровані результати.
На здобуття Премії HR-бренд компанія може подавати необмежену кількість проєктів, але один проєкт у одній номінації.
Компанії змагаються у 2 категоріях:
- малий та середній бізнес (від 50 до 250 працівників);
- великий бізнес ( від 250 і більше працівників).
У 2026 році відкрито набір проєктів у 14 тематичних номінаціях:
– Human to Human Strategy
– Digital HR
– Нестандартний рекрутинг
– Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників
– Краща програма з розвитку лідерів
– Кращий проєкт із залучення талановитої молоді
– Diversity & Inclusion
– Повернення ветеранів та ветеранок
– HR-маркетинг в дії
– Культурний код компанії
– Комунікації як запорука сталості бізнесу
– Wellbeing проєкт року
– Соціальні та благодійні проєкти року
– Держава як роботодавець
Персональні номінації:
– HR-директор року
– Бізнес-лідер року
– HR-інфлюєнсер
Обов’язкові документи для участі:
– Заявка з описом проєкту (бланк-заявка від організатора);
– Презентація проєкту у довільному форматі (pptx/ppsx або відео mp4/mov);
– За бажанням компанія має можливість надати інші додаткові матеріали.
Критерії оцінювання проєктів
Премія HR-бренд — прозора і чесна премія в Україні, об’єктивність суддівства якої засвідчує компанія PwC, незалежний експерт з підрахунку голосів. У Журі Премії кожного року беруть участь до 12 експертів, це професіонали з великим управлінським досвідом роботи, бізнес-освітою та міжнародною сертифікацією, які мають бездоганну репутацію та імідж на ринку.
Журі оцінює проєкти за такими критеріями:
1) актуальність проєкту – max 10 балів
2) сучасність методів реалізації, оригінальність рішення – max 10 балів
3) ефективність та результативність проєкту – max 10 балів
4) сила впливу на бізнес, людей і ширше середовище – max 10 балів
Максимальна оцінка за проєкт від одного члена Журі – 40 балів.
Переможцями стають ті проєкти, які набрали найбільшу кількість балів від членів Журі.
Детальніше про умови та переваги участі у Премії HR-бренд дізнайтеся з презентації «ЯК СТАТИ НОМІНАНТОМ».
Цінність участі у Премії HR-бренд:
- Визнання ефективної діяльності компанії, для якої людський капітал – це цінність.
- PR проєкту та компанії.
- Підвищення впізнаванності бренду, репутації та іміджу компанії як роботодавця.
- Визнання успіху та результатів роботи компанії, HR-команди в роботі з людським капіталом.
- Участь у наймасштабнішому шерінгу знань, обміну досвідом, який відбувається в рамках Премії.
- Доступ до банку проєктів Премії.
- Номінанти та переможці Премії HR-бренд стійко асоціюються у кандидатів, експертів як кращі роботодавці країни та лідери ринку.
Крім номінування проєкту, можливе плідне партнерство у Премії.
Компанія-партнер отримує можливість реалізувати комплексну employer branding program, а саме: PR бренда компанії та висвітлення її соціально-відповідальної позиції, підтримка номінації Премії або започаткування партнерської номінації, демонстрація експертності на конференції Премії, іміджеві прояви на церемонії нагородження Премії тощо. Прояви обговорюються та реалізуються протягом усього періоду Премії (з травня по грудень).
Переваги партнерства:
– Демонстрація експертизи та підвищення статусу компанії серед HR-спеціалістів і топ менеджменту провідних українських та міжнародних компаній;
– Просування продуктів та послуг на бізнес-аудиторію;
– Формування позитивного іміджу компанії як соціально-відповідального бізнесу; внесок у розвиток ринку праці України;
– Створення стійкої асоціації бренду з поняттями «лідер ринку», «відповідальний роботодавець», «соціально відповідальний бізнес».
Долучайтеся як партнери до наймасштабнішої події для HR та СЕО!
З приводу партнерства звертайтеся за телефоном 050-167-63-73.
Кілька корисних посилань:
• Відео запис онлайн-марафону з виступами номінантів 2025
• Конференція та церемонія нагородження СПРАВЖНІ 2025
