Автори:

Андрій Булах, Анастасія Громова, Анастасія Зражевська, Олександра Бірук, Роман Костюк, Вікторія Безугла, Любов Рубан, Маргарита Нестерчук

Опис проєкту:

МХП — це компанія, яка вміє досягати результатів. Але для нас важливо не лише що ми робимо, а й як ми це робимо. Саме тому ми створили «Ділософію» — систему цінностей, за якою живе і працює МХП. 

Коли ми запускали проєкт, у країні почалася повномасштабна війна. Ми зрозуміли: щоб вистояти й перемагати, нам потрібна спільна опора — культура, яка об’єднує 38 000 людей у різних регіонах і країнах.  Так народилася «Ділософія — цінності, доведені діями» — жива система цінностей, яка стала частиною щоденних рішень, дій і комунікацій.

Як ми визначали цінності 

Ми не вигадували їх у кабінетах. Ми зібрали топменеджмент, керівників і команди на фасилітовані сесії, де разом сформували спільне бачення. Потім відбулося відкрите голосування — і саме співробітники затвердили фінальну версію цінностей та поведінкових індикаторів. Це зробило «Ділософію» справді колективним проєктом. Адже цінності не «спускаються зверху», а проживаються разом.

«Цінності в дії» 

Ми пішли далі й створили унікальну програму визнання. Вона дозволяє колегам помічати конкретні дії, які відповідають цінностям, і ділитися цими історіями. Кейс — це реальний приклад сили культури. А якщо щось пішло не так, ми аналізуємо антикейси: показуємо, як відсутність прояву цінностей впливає на бізнес і команду.
Так ми зробили цінності відчутними й практичними: вони більше не абстракція, а навігатор для рішень, дій і стосунків у МХП.  

Ділософія — це не про красиві слова. А про те, хто ми є, коли нас ніхто не бачить. І як ми діємо, коли нас бачить весь світ.