Автори:

Лілія Мелікян – HRD VATAG GROUP

Євгенія Шкурупій – заступниця HRD VATAG GROUP

Валерія Михайлова – зовнішня консультантка проекту, директорка ЦДН «Вища Ліга»

Опис проєкту:

Люди в центрі: як оцінка компетенцій змінює майбутнє компанії

У 2023 році VATAG GROUP визначила нові орієнтири: у часи змін та викликів важливо опиратися на власні сили, розкривати приховані можливості та будувати сучасну систему розвитку персоналу. Так з’явилася практична модель компетенцій, що відображає цінності компанії та потенціал кожного працівника.

У вересні 2024 року відбулася перша щорічна оцінка – масштабний проєкт, який об’єднав працівників усіх рівнів. Він дозволив не лише визначити сильні сторони та потреби команди, а й окреслити стратегічні напрями: формування кадрового резерву, запуск програм навчання та розвитку, створення корпоративної культури з чіткою місією та візією.

Протягом дев’яти місяців робоча група, до якої увійшли представники різних департаментів, розробляла механіку оцінювання. Воно проводилося на платформі VATAG GROUP Academy та через інструменти зручні для лінійних співробітників. За результатами оцінки кожен учасник отримав розгорнутий звіт та план індивідуального розвитку, що відповідає стратегії компанії.

Система щорічної оцінки стала фундаментом для комплексної роботи з персоналом: вона допомагає виділяти сильні сторони співробітників, виявляти їхній потенціал, формувати кадровий резерв та створювати умови для професійного зростання. Це крок до ефективної, мотивованої та згуртованої команди, яка впевнено рухається вперед.