Автори проєкту:

Співавторка та лідерка проєкту: Катерина Копил, керівниця відділу навчання ГК «Асканія»

Кураторка проєкту: Альона Мартиненко, L&D спеціалістка, Instructional Designer

Опис проєкту:

Як розвивати людей і бізнес, коли світ навколо у турбулентності?

Група компаній «Асканія» знайшла власну відповідь — проєкт «Таланти військового часу», який став простором для дії, лідерства та розвитку.

У 2024 році ми об’єднали співробітників із різних бізнес-напрямів і запустили проєкт, що триває цілий рік та поєднує різні формати навчання: онлайн- і офлайн-лекції, бізнес-ігри, майстер-класи, самостійні роботи та менторську підтримку. Учасники навчалися через реальні виклики, тестували гіпотези, створювали власні рішення та впроваджували їх у бізнес-практику.  Фіналом першого року став захист і реалізація проєктів, а також виконання індивідуальних планів розвитку.

Перші результати не забарилися: нові кадрові призначення, успішні захисти кейсів, внутрішні підвищення та зміцнення командної взаємодії.

У 2025 році ми запустили другий сезон «Талантів» — у оновленому форматі. Учасники самостійно обирали теми та формати, що відповідали їхнім цілям і стилю навчання. Фокус сезону — сучасні управлінські практики, розвиток лідерської поведінки та формування спільноти внутрішніх експертів.

«Таланти військового часу» демонструють, як стратегічний розвиток внутрішніх ресурсів може трансформувати корпоративну культуру й підвищити ефективність бізнесу.

Якщо вам цікаво дізнатися, як ми це реалізовували і продовжуємо реалізовувати, то запрошуємо на презентацію нашого кейсу! Марафон кейсів номінантів Премії HR-бренд 2025