Автори:

Андрій Обрізан – генеральний директор

Олена Соколова – директорка департаменту по роботі з людьми

Дар’я Ніщета – керівниця внутрішніх комунікацій

Володимир Красотін – директор з цифрової трансформації

Сергій Кольчик – начальник відділу аналітики та цифрових інновацій

Андрій Сіренко – начальник відділу управління проектами

Надія Козирь – адміністраторка проєкту

Опис проєкту:

В «Дарниці» ми визначили, що фізичний та ментальний добробут є фундаментом нашої Well-being стратегії. Війна в Україні та її наслідки створили додаткові виклики для наших співробітників, включаючи підвищений рівень стресу, тривоги та фізичних захворювань.

Статистика засвідчує, що з початку великої війни було зафіксовано мільйони звернень з питань психічного здоров’я, а серцево-судинні захворювання залишаються головною причиною смертності в Україні. Наша команда так само відчуває на собі вплив війни: втому, виснаження, постійний стрес, загострення хронічних захворювань.

Тому ми розробили дві комплексні програми, спрямовані на підтримку фізичного та ментального здоров’я співробітників:

Комплексна програма психологічної підтримки «Тримати рівновагу – це наше»:

Індивідуальні консультації, групові сесії та додаткові сесії для працівників, родичі яких загинули, пропали безвісти або служать, регулярні вебінари, на яких розповідається про доступні послуги та як обрати спеціаліста.

Програма корпоративної турботи про кардіологічне здоров’я «Сильні серця»:

Комплексне обстеження та підтримка серцево-судинного здоров’я для співробітників та їхніх родин.

Всі послуги в межах цих програм є безкоштовними для працівників та їхніх родин.

В результаті ми бачимо позитивну динаміку по ключових показниках. Знизилась плинність персоналу – у вересні 2023 року цей показник становив 1,39%, у травні 2024 року знизився до 1,09%. Рівень ISR (12 міс.): ~77% у 2023 році, та вже ~87% у травні 2024 року. Задоволеність програмою «Тримати рівновагу» становить 86%, водночас 100% опитаних визнали її корисною та своєчасною. 88% співробітників відзначили задоволення умовами праці, розуміння свого професійного шляху, розвитку та внеску в діяльність компанії.

Ми в «Дарниці» розуміємо, що фізичне здоров’я прямо впливає на продуктивність і загальний добробут нашої команди. Люди, впевнені у безпеці та здоров’ї своїх близьких, здатні ефективніше зосередитися на своїх робочих завданнях та професійному зростанні. Тому робимо все можливе, аби підтримувати співробітників та створювати такі умови, в яких можна працювати ефективно та комфортно.