Автори:

Світлана Федотова – керівниця Fozzy Campus

Ольга Левченко – керівниця відділу з розвитку компетенцій

Опис проєкту:

24 лютого 2022 року для компанії все змінилося назавжди. Повномасштабне вторгнення російських військ поглинуло Україну у вир війни, кинувши виклик психологічній стійкості кожного Перевершника. Команди опинилися розгубленими та демотивованими перед обличчям невизначеного майбутнього.

Щоб вистояти в цій бурі, компанії були вкрай потрібні лідери, готові не лише вести за собою, але й надихати, підтримувати та адаптуватися до нових реалій. Саме з такою метою був створений інноваційний освітній проєкт «Змінюємо правила гри: новий стандарт лідерства в умовах кризи».

Персоналізовані навчальні шляхи, адаптовані до кризових реалій, діджиталізація контенту, омніканальність та інструменти, такі як модель ACADEMIES, стали ключовими у створенні нової системи навчання. Акцент був зроблений на розвитку лідерства та якостей, що дозволяють керівникам не лише ставити чіткі цілі, але й ефективно підтримувати та мотивувати команди в складні часи.

Програми Lead School, Lead Lab, Power Leading, практичні ком’юніті-сесії, побудовані за принципом навчальної подорожі та з використанням моделі 70:20:10, виявилися вкрай затребуваними та корисними. На сьогодні вже понад 300 учасників отримали нові знання, навички та інструменти для підвищення залученості співробітників і зміцнення командного духу.

Секрет успіху проєкту — в його інноваційності та комплексному підході. Структуровані програми з чіткою логікою та системою оцінки компетенцій забезпечили високу ефективність. Ми вдячні бізнес-спонсорам та учасникам за визнання важливості цієї ініціативи для виховання нового покоління впевнених і рішучих лідерів, здатних вести компанію до процвітання навіть в умовах війни та кризи.