Автори:

Олена Урусова – HRD

Опис проєкту:

Через наші навчальні програми, зокрема «Managerial school», «Proximity University» та «Агрошкола», ми створили унікальну навчальну екосистему в Банку, завдяки якій ми не тільки розвиваємо професійні навички персоналу, але й створюємо умови для кар’єрного розвитку, як вертикального, так і горизонтального. Створено комплексний підхід до процесу навчання, який поєднує в собі різноманітні методи, технології і ресурси, для забезпечення глибокого і якісного освітнього досвіду, а саме:

• тренінги від провідних бізнес-шкіл;
• спеціалізовані вебінари та тренінги від внутрішніх експертів;
• створення внутрішнього ком’юніті сертифікованих менторів, що співпрацюють з менті (2-3 на ментора) впродовж періоду навчання;
• виїзд на виробництва до компаній-партнерів;
• вирішення актуальних практичних завдань в командах та захист своїх проєктів студентами.

Завдяки такому усвідомленому комплексному підходу, ми створюємо унікальні умови розвитку внутрішніх кадрів і створюємо нові простори для розвитку за рахунок саме крос-функціонального розвитку. Можливість розвиватись в іншому напрямку – це наш ключовий вектор кар’єрного зростання. Бо розвиток персоналу – наша стратегічна ініціатива, тому ми інвестуємо в наших співробітників та створюємо можливості для навчання та розвитку, що гарантує їм зайнятість та кар’єрне зростання, і таким чином утримуємо їх з метою працювати на благо розвитку економіки України, особливо в складний період війни.