Автори:

Інна Печериця

Ірина Науменко

Команда розробки

Тизер проєкту

Механіка проєкту – анонс від керівника проєкту

Опис проєкту:

EVOLUTION – інноваційна платформа розвитку управлінських компетенцій на базі порталу EVAfamily. Допомагає створювати та управляти індивідуальними планами розвитку, інтегрувати навчання у робочий процес.

Функції:

Ресурси для розвитку: тренінги, книги, статті, відеокурси, чек-листи, подкасти. Можливість додавати власні завдання.

Підтримка та нагадування: система інформує про події, зворотний зв’язок від колег, рекомендує матеріали для розвитку компетенцій.

Унікальність:

Демократизація навчання: учасники самостійно вирішують, коли долучитися до проєкту і коли його покинути.

Адаптивна доставка контенту: обрана компетенція відкриває доступ до тематичних матеріалів + можна додавати власні.

Навчання через дію: 70% – власні цілі, 20% – практичні завдання, 10% – курси, статті тощо.

Контент: зібрана Бібліотека розвитку під кожну компетенцію та створено 11 тренінгів.

Етапи впровадження:

До 2022 року – у спрощеному вигляді.

У квітні 2023 запущена платформа на базі EVAfamily.

Механіка:

Вибір компетенцій: учасники обирають одну з п’яти. Другу обирає CEO компанії (у 2023 р. – клієнтоорієнтованість).

Реалізація плану: учасник створює свій план розвитку, отримує зворотний зв’язок на “1 to 1” з керівником, може залучати тренера або коуча.

EVOLUTION сприяє формуванню культури постійного розвитку, допомагає розвивати лідерські навички для підтримки команди у періоди змін та стресового навантаження. Учасники, які успішно виконали свої плани розвитку, отримують відзнаки та подарунки.