Понад 150 років Кімберлі-Кларк покращує життя споживачів, ставлячи їх в основу стратегій та перетворюючи ідеї в інноваційні продукти.

Кімберлі-Кларк щодня прагне пропонувати найкраще своїм споживачам, клієнтам і громадам, де вони працюють і живуть, мінімізуючи при цьому вплив на планету.

Кімберлі-Кларк Україна є головним офісом для бізнесу України та країн Центральної Європи, котрий забезпечує підтримку та операції, пов’язані зі збутом товарів. Команда продовжує працювати та забезпечувати доступ до критично важливих товарів для якомога більшої кількості людей в Україні та за її межами.

МХП працює у напрямах агро, виробництва продуктів харчування та ритейлу і має дочірні підприємства у Великій Британії, Саудівській Аравії, ОАЕ та країнах ЄС. Акції МХП представлені на Лондонській фондовій біржі.

МХП трансформує свій бізнес та змінює сучасну культуру харчування в Україні. Компанія впроваджує інноваційні кулінарні рішення спрямовані на створення екосистеми, де люди інвестують час не в приготування їжі, а в найважливіше – родину, хобі, навчання, спілкування, дозвілля, відпочинок. Компанія виводить на ринок нову продукцію форматів ready-to-eat та ready-to-cook, відкриває торговельні точки нового формату: фірмові магазини «М'ясомаркет», «Наша ряба», стріт-фуд «Döner Market». Кулінарний центр МХП дозволяє надавати якісну експертизу для кожного гравця ринку HoReCa.

Під час повномасштабної війни компанія не зупинила процес трансформації і бачить своїм завданням підтримку економіки та харчової безпеки України.

КИЇВМЕДПРЕПАРАТ - Лідер з виробництва антибактеріальних препаратів в Україні
«Київмедпрепарат» виготовляє лікарські засоби з 1847 року. До продуктового портфеля підприємства входять генеричні та оригінальні лікарські засоби в таких формах: порошки для ін’єкції, таблетки, капсули, порошки та гранули для оральних розчинів, м’які лікарські форми і ветеринарні препарати.
ГАЛИЧФАРМ - Лідер з виробництва фітопрепаратів в Україні
«Галичфарм» виготовляє лікарські засоби з 1911 року. До продуктового портфелю підприємства входять генеричні та оригінальні лікарські засоби у формах: розчини для ін’єкцій та інфузій, таблетки, розчини для зовнішнього та внутрішнього застосування.

Продуктовий портфель Корпорації «Артеріум» містить понад 150 препаратів, які реалізуються на ринку України та експортуються у 12 країн світу..

Заснований у 2010 році, Uklon має 11 інноваційних продуктів, які побудовані на базі мікросервісної архітектури з використанням хмарних обчислень. Щодня потужна IT-команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Місія компанії – змінити культуру міського життя, використовуючи технологічні рішення для повсякденних викликів.

Банк входить до переліку системних банків згідно з оцінкою НБУ та належить до міжнародної групи Креді Агріколь (Франція), яка в ТОП-10 найбільших фінансових груп світу і є головним партнером французької економіки.

Банк розвиває дистанційні канали обслуговування, як то мобільний додаток СА+ та водночас модернізує свою мережу відділень. У 2022 році під час війни запустив інтернет-банк для юридичних осіб CORPEX та для фізичних осіб підприємців CA+ Pro, щоб надати клієнтам максимально якісний та безпечний щоденний банкінг.

Від початку війни група Креді Агріколь припинила всю комерційну діяльність у росії та започаткувала надзвичайний фонд солідарності в розмірі 10 мільйонів євро для допомоги співробітникам та постраждалим від війни. У рамках соціальної програми «We Care!» банк спрямував 21 млн грн на різні благодійні проекти, здебільшого на допомогу лікарням.

Як соціально відповідальний роботодавець Креді Агріколь підтримує своїх співробітників: жодних звільнень, всі виплати в повному розмірі, страхування, зокрема онлайн-медицина, окрема допомога постраждалим від війни, організація перевезення співробітників в безпечні райони, хаби, де можна зупинитися на кілька днів і ще багато інших ініціатив. Під час війни банк двічі підвищив зарплати команді та спрямував майже 71 млн гривень на додаткові виплати співробітникам.

Компанія Нова пошта надає логістичні та дистрибуційні послуги, доставляючи як документи та найдрібніші посилки, так і великі вантажі. Завдяки Новій пошті тисячі підприємців можуть створювати та розвивати свій бізнес не тільки в Україні, а й за кордоном.

В Україні компанія має найдоступнішу мережу для клієнтів: 9300 відділень по всій Україні та 14000 поштоматів, а кількість відправлень за 2022 рік, попри повномасштабну війну, склала 315 млн посилок та вантажів. 30 грудня 2022 року компанія відправила 1,9 млн відправлень за добу, і це стало новим рекордом Нової пошти.

У жовтні 2022 року компанія вийшла на ринок Польщі та запустила Nova Post Polska. За 6 місяців роботи компанія відкрила 30 відділень у 18 польських містах, а також два сортувальні термінали у Варшаві та біля Жешува (м. Глогув Малопольський).

У березні 2023 року компанія вийшла на ринок Литви, заснувавши Nova Post Lietuva, та відкрила перше відділення у Вільнюсі.

Нова пошта не лише забезпечує сучасними логістичними послугами, а і є соціально відповідальним корпоративним громадянином своєї країни. Компанія щорічно реалізує низку соціальних та екологічних проєктів для українців.
У 2014 р. компанія створила «Гуманітарну пошту», яка надала можливість благодійним фондам та волонтерським організаціям відправляти гуманітарні вантажі коштом Нової пошти. До початку повномасштабного вторгнення росії було доставлено майже 20 тис. т гуманітарних вантажів. Після 24 лютого 2022 року «Гуманітарна пошта» трансформувалась в окремий гуманітарний напрям роботи Нової пошти. За 2022 рік обсяг допомоги, доставку якої оплатила Нова пошта, склав 22 073 — це як вага 77 літаків «Мрія».

Нова пошта входить до ТОП-20 найбільших роботодавців країни:
32 000 співробітників ТОВ «Нова пошта» + 10 000 співробітників партнерів
2957 співробітників мобілізовані.

Загалом за 8 років програми компанія вже допомогла з логістикою та доставкою 1150 благодійним фондам та організаціям.

Місія компанії — легкість доставки для життя і бізнесу. Для цього команда Нової пошти впроваджує нові продукти та сервіси, орієнтуючись на міжнародні стандарти й найкращий світовий досвід.

Компанія АВР створює власні IT-продукти, які забезпечать кожному члену команди успішне майбутнє, зможуть генерувати пасивний дохід та розвивати нові проєкти. Клієнтів та партнерів компанія робить більш вільними, автоматизуючи складні процеси, пропонуючи більш красиві бізнес-рішення, вивільняючи час та ресурси для подальшого зростання.
Прагнення до Свободи, не лише фінансової, а й внутрішньої, зобов'язує працювати лише з тими людьми, які обирають роботу в нашій команді за своїм покликанням та поділяють наші Цінності.
Компанія вибирає роботу з однодумцями, у яких збігаються довгострокові цілі, використовують зрозумілу мову взаємодії, підтримки, виявляють інтерес до роботи, прагнення до результатів та готовність розвиватися та змінюватися заради Команди.

Флагманський проєкт компанії — Автопро (avto.pro) — це маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в України і стрімко розширюється за межі нашої країни.
Це живий високонавантажений проєкт, лідер у своєму сегменті, що дає величезне задоволення від результатів своєї роботи і відповідальність піднімати планку вище, виходячи на глобальний ринок. Зараз компанія відкрила офіс в Іспанії та запустила іспанську та португальську версії проєкта.

4300 ІТ-фахівців компанії працюють у 31 офісі по всьому світу і підтримують глобальні корпорації та великі організації в цифровій трансформації, пропонуючи проєкти повного цифрового ланцюга – починаючи з цифрової стратегії до реалізації програмного забезпечення, досвіду користувача та ІТ-рішень, включаючи хостинг та операції. Avenga налічує багато всесвітньо відомих організацій у переліку своїх клієнтів, серед яких ABB, Allianz, GSK, Santander та Volvo.

Компанія працює зі стартапами, продуктовими компаніями та корпораціями. Окремий напрямок роботи Sigma Software -  опанування  трендовий  технологій  та напрямків.

 Сьогодні Sigma Software – це ціла екосистема, що включає в себе власний бізнес-інкубатор, освітній майданчик, бізнес-об’єднання компаній, власну продуктову лінійку та запатентовані інноваційні рішення. Велика команда Sigma Software працює з понад 10 країн. Ми всі різні, але нас об’єднує високий професіоналізм та прагнення допомагати нашим клієнтам досягати їх бізнес-цілей.

Що вийшло – ми запустили трирівневу модель сертифікації навичок, по двох напрямках програм: менеджмент та бережливе виробництво (на трьох рівнях).
Рівні програм відповідають рівню менеджменту, а захищений сертифікат надає можливість приймати участь у конкурсах на наступну вакансію.

І головне, ми маємо статистичне підтвердження того, що навчальні програми дають операційний ефект ще в процесі навчання. Учасники навчання з менеджменту демонструють зростання показників в процесі навчання, а сертифіковані стабільно переважають по кількості в рейтингу 30% кращих за період.

Випускники програми Лін менеджменту стають основою для участі у Лін командах та розробці покращень, що було б неможливо без сертифікованих навичок.
На конкурсі ми будемо ділитися всіма етапами створення програм, особливостями навчання та сертифікації, і звісно з тим, як ми приймали участь у створенні системи розвитку.

Мережа нараховує понад 300 магазинів у понад 100 містах і містечках. Фора – це близько 10 тис. співробітників і 400 тис. Гостей щодня. З 2020 року «Фора» розвиває інтернет-магазин shop.fora.ua. З початком повномасштабного вторгнення Фора вистояла навіть попри зруйновані магазини та склади. А в 2022 році одна з перших почала відкривати нові магазини по Україні.

Фора – це піклування в дії.

Ми піклуємося про наших Гостей. Адже забезпечуємо сервіс високого рівня та широкий асортимент якісної продукції.


Ми піклуємося про наших співробітників. Адже забезпечуємо гідні умови праці і створюємо можливості для професійного розвитку.

Ми піклуємося про Україну. Адже до останнього продовжували працювати навіть під загрозою окупації. Ми перетворювали магазини на укриття для Гостей та родин співробітників, організовували видачу гуманітарної допомоги. Продовжували працювати без електропостачання. Ми відновили наші зруйновані магазини в Ірпіні, Гостомелі, Бучі, Бородянці, Милі та інших населених пунктах, що постраждали під час окупації. Ми впроваджуємо програми підтримки ментального здоров’я співробітників і стали членом спільноти «Бізнес без бар'єрів». Фінансово підтримуємо наших співробітників у війську та допомагаємо силам оборони України.


Фора – це команда героїчних СУПЕРФОРІВЦІВ і СУПЕРФОРІВОК, які боронять Україну зі зброєю в руках, які тримають економічний тил і працюють, попри обстріли. Бо СУПЕРФОРІВЦІ сяють навіть без світла!

SPD Technology — міжнародна ІТ-компанія з українським корінням, яка створює програмні продукти та бізнес-рішення для всесвітньо відомих брендів та зростаючих стартапів у галузях fintech, edtech, cybersecurity, ecommerce, logistics, healthcare тощо. В портфоліо клієнтів SPD Group — світові знакові бренди, такі як GoDaddy, PitchBook, MorningStar, Roche та інші.

Компанія була створена в Черкасах та існує з 2006 року. Наразі має 4 центри розробки в Україні — в Києві, Львові та Черкасах, а також представництво в Лондоні, Великобританія.

У команді більше 600 спеціалістів, частина з яких працює віддалено з різних міст України та Європи. Підтвердженням технічної експертизи компанії є численні нагороди Clutch, Techreviewer, Goodfirms та TopDevelopers. SPD є прикладом соціально-відповідального бізнесу з українським корінням.

З початку повномасштабного вторгнення компанія зібрала більше 16 млн грн на потреби ЗСУ в рамках корпоративного волонтерства: ці кошти були спрямовані на ремонт авто, амуніцію та комплектацію штабів, реабілітацію, БПЛА, засоби зв’язку, тепловізори та інше. Це стало можливим завдяки потужному волонтерському ком’юніті SPD, їх донатам та благодійним активностям компанії.

Окрім того, тут регулярно проводять благодійні аукціони, де колеги виставляють свої лоти, зібрані кошти з яких ідуть на потреби військових.

На українському ринку він представлений з 1998 року, має стійку репутацію соціально відповідальної, надійної і стабільної структури, що пропонує споживачам сервіси європейської якості.

На сьогодні – АТ «ОТП БАНК» є ядром фінансової групи, до складу якої входять компанії групи ОТП в Україні: КУА «ОТП Капітал», «ОТП Лізинг», Відкритий пенсійний фонд «ОТП Пенсія» та Недержавний пенсійний фонд «ФріФлай».

Всі перераховані компанії проводять успішну діяльність, займаючи провідні позиції в своїх сегментах.

Стовідсотковий власник банку – угорський OTP Bank Plc. – найбільший банк серед фінансових установ Угорщини, лідер угорського банківського ринку з ринковою часткою майже 25%.

На сьогодні міжнародна група ОТР Group, як ключовий гравець ринку Угорщини та Центральної і Східної Європи, пропонує високоякісні фінансові рішення для забезпечення потреб клієнтів у 11-ти країнах, які обслуговуються через банківські відділення і філії дочірніх компаній, АТМ і точки продажів, розвинену партнерську мережу та засобами електронного банкінгу.

Сьогодні Pizza Day - це 1000+ співробітників у 195 містах.
Сьогодні Pizza Day - це 19 228 км, це як двічі поїхати на Гаїті.

Pizza Day - це круте поєднання смаку та якості, налагоджених процесів та професійної команди, цілеспрямованого руху до мети та задоволення від кожного дня.

Цінності компанії - це чесність та відкритість, здатність змінюватись, командний підхід, масштабність та важливість у дрібницях.

Компанія, як і належить бізнесу в сьогоденні, активно підтримує військових, лікарів та всіляко допомагає благодійним фондам.

Своєю місією в цей час ми також вважаємо розвиток дитячого спорту та творчості і закликаємо всіх партнерів активно приєднуватись до відповідних дитячих програм.

В Україні компанія PepsiCo володіє трьома підприємствами: два виробничі комплекси в Миколаївській області з виробництва снеків та напоїв, та молокопереробний завод у Київській області, де зараз виробляються соки, молочна продукція та дитяче харчування. Компанія посідає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами «Сандора» та «Садочок».

До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi, 7UP, Mirinda, холодний чай Lipton Ice Tea. На ринку снеків компанія представлена брендами Lay’s, Cheetos, Doritos. PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов’яночка», «Марійка» та дитячого харчування «Агуня».

Додаткова інформація про компанію PepsiСo в Україні — на сайті www.pepsico.ua.

Головна ціль Precoro - звільнити компанії від складних операцій із закупівлями, забезпечити співробітників усім необхідним для ефективної роботи та зменшити адміністративні болі.

Precoro створене для того, щоб менеджери із закупівель, фінанси та бухгалтери могли насолоджуватися повсякденною робою та відчули силу цифрового рішення.
В Precoro дотримуються клієнтоорієнтованого підходу. Усі оновлення ґрунтуються на відгуках та вимогах клієнтів.
Щоб запропонувати клієнтам найкращий досвід закупівель, компанія постійно працює на інтеграціями з третіми сторонами. Серед їхніх партнерів Amazon, NetSuite, QuickBooks, Xero.

Компанія має виробничі потужності в Україні та ЄС. Асортимент налічує понад 650 позицій.

Kormotech – лідер в Україні і займає 51-шу сходинку світового рейтингу виробників харчування для тварин і 7-му — у рейтингу найбільш динамічних петфуд-брендів за версією Petfood Industry. Kormotech реалізує у 40 країнах світу продукцію своїх брендів та власних торгових марок партнерів.
Інші соцмережі компанії:

Зараз HR Agency Key People надає клієнтам повний спектр послуг HR-супроводу, рекрутингу та масового підбору персоналу.


Команда Key People – це HR-и та рекрутери, що володіють англійської мовою та мають досвід роботи в міжнародних компаніях.Компанія співпрацює з великою кількістю компаній та здобувачів з усіх напрямків бізнесу, маємо багату експертизу в HR, і глибоке розуміння ситуації на ринку.

HR Agency Key People працює відповідно до стандартів, тому наш клієнт завжди знає, коли будуть знайдені відповідні кандидати або реалізовані проекти HR-консалтингу.

 HR Agency Key People пишається своїми проектами, клієнтами та досягненнями, завжди працюючи над поліпшенням якості послуг.

З самого початку воєнних дій Ощад, як системно важлива банківська установа, перш за все, сконцентрував всі свої зусилля на забезпеченні стабільної та безперебійної роботи на усіх рівнях. А це робота відділень, банкоматів, мобільного додатку, чат-боту, контакт-центру, мережі терміналів тощо.

Розуміючи надважливість питання якнайшвидшого відновлення життя на деокупованих територіях, Ощад оперативно відновлює там свою роботу.
Ощадбанк має найбільш розгалужену мережу, яка налічує близько 1200 відділень та надає послуги більш ніж 6,6 мільйонам українців: фізичним особам, підприємствам мікро-, малого і середнього бізнесу, а також найбільшим компаніям України приватної та державної форм власності.

Наряду з цим, Ощадбанк є також активним учасником культурних та соціальних ініціатив як регіонального, так і загальнодержавного рівнів.
Місія Ощадбанку – змінюватись та ініціювати позитивні зміни в країні, бути банком першого вибору, емоційно близьким кожному українцю.

- Заснована двома українцями в 2014 році;
- 600+ спеціалістів, що працюють з 39 країн.
- Cотні тисяч клієнтів в усьому світі;
- 4 офіси: три в Україні (Київ, Львів) та один у Польщі (Варшава).

У портфоліо компанії — велика кількість успішних IT-продуктів, проєкти з performance-маркетингу, власний інвестиційний фонд Burner та стартап-студія Boosta Startup Factory.

Компанія активно підтримує Україну на економічному та інформаційному фронтах. Окрім того, важливих напрямом роботи Boosta є освітні ініціативи. У березні 2022 компанія відкрила безкоштовний доступ до усіх курсів Boosta Academy для українців. А згодом, з метою підтримки жінок, що втратити роботу внаслідок повномасштабної війни, компанія запустила безкоштовний курс з SEO та лінкбілдингу в рамках проєкту “Women For Future” (спільно з Happy Monday та ООН жінки у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції).

ПУМБ працює на ринку фінансових послуг України більше 30 років і надає клієнтам якісні та постійно вдосконалювані банківські послуги з індивідуальним підходом. ПУМБ входить до ТОП-5 найбільших банків України за версією «50 провідних банків України».

ПУМБ прагне стати банком першого вибору для фізичних та корпоративних клієнтів: фінансовим радником та помічником, який розуміє потреби та завдання клієнта, передбачає його очікування, пропонує ефективні рішення. Національна регіональна мережа Банку охоплює практично всю територію України. Ukrainian Association of Fintech and Innovation Companies відзначила ПУМБ трьома нагородами за внесок у розвиток українського фінтеху: «Найкраща цифровізація корпоративного банкінгу», «Найкраща фінансова ESG-ініціатива», «Маркетингова фінтех-кампанія року». FinAwards 2023 відзначила ПУМБ в 5 номінаціях: «Найкраща платіжна картка», «Найкраща кредитна картка», «Найкращий банк для клієнтів МСБ», «Найкращий кредит готівкою», «Найкращий керівник маркетингу».

Команда ПУМБ налічує понад 6,5 тисяч співробітників.

Наш EVP – «Become digital. Stay human!» Людиноцентричність – відмітна риса нашої компанії. Всі проєкти та ініціативи HR направлені на підтримку, визнання та розвиток співробітників. Ми регулярно проводимо дослідження eNPS та про сприйняття банку кандидатами та системно працюємо над покращенням досвіду наших співробітників. Пишаємося 2-й рік поспіль бути у ТОП-50 найкращих роботодавців військового часу за версією Forbes та першими серед банків та фінансових установ України.

Це один із найбільших банків країни та надійне плече для 2,9 мільйонів українців. Свої сервіси Райф надає через загальнонаціональну мережу, до якої входять понад 300 відділень та 1500 банкоматів по всій Україні, а також через дистанційні канали (інтернет банкінг Raiffeisen Online та Raiffeisen Business Online, віртуальне відділення).

Банк зосередженний на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У фокусі – якісний клієнтський сервіс, інновації та принципи людиноцентричності. Сьогодні в банку працюють понад 5 400 співробітників, для яких банк створює комфортні умови праці, надає всебічні можливості для розвитку та зростання та піклується про їхнє благополуччя.

Райффайзен Банк зберігає позиції найкращого на ринку – таким його називають і українські, і міжнародні експерти. І під час війни кращим банком країни його визнали міжнародне впливове видання EMEA Finance, портал «Мінфін» та інші. Райф за версією журналу Forbes Україна увійшов у рейтинг 30 приватних компаній України, які виявилися стійкішими за інших в умовах війни та у ТОП 50 кращих роботодавців.

Уже понад 20 років ОККО – це про якісне пальне та відмінний сервіс. Кожен українець знає, що заїхати на ОККО – завжди гарна ідея.

До складу компанії, окрім мережі автозаправних комплексів, входять стаціонарні та мобільні лабораторії контролю якості нафтопродуктів та найбільша в Україні мережа закладів харчування у дорозі, які працюють під брендами A la minute, Pasta Mia та Meiwei.

ОККО входить у ТОП найкращих роботодавців країни. У компанії працює понад 10 000 працівників, які об'єднані спільними цінностями:
• ОККО — це люди;
• ми віримо в силу ідей;
• ми віримо в силу гарного настрою;
• ми завжди прагнемо більшого.

Мережа ОККО з перших днів війни допомагає тим, хто боронить країну, і тим, хто її відновлює. На соціальні ініціативи від початку вторгнення до травня 2023 року включно спрямували вже 750 мільйонів гривень. Ми не зупиняємось і продовжуємо допомагати.
З найбільш значущих проєктів варто згадати спільну ініціативу компанії та фонду Повернись живим «ОКО ЗА ОКО» — акумулювали за 5 місяців 325 млн грн. на 25 розвідкомплексів «ШАРК». Та запустили новий не менш амбіційний проєкт «ОКО ЗА ОКО 2», мета якого зібрати 400 млн грн на кулемети, гранатомети і міномети для Сил ТрО.

Додаткова інформація про ОККО — на сайті https://www.okko.ua/

Розробницькі центри компанії розташовані в Україні, Великій Британії, Польщі, Хорватії, Болгарії, Іспанії, Португалії, Колумбії та Індії. Також Intellias представлений у Німеччині, США та Об'єднаних Арабських Еміратах. Компанія займається розробкою комплексного програмного забезпечення та наданням професійних сервісів, спеціалізуючись на технологічних рішеннях, автомобільній галузі, навігаційних системах, фінансових та телекомунікаційних технологіях. Технологічними продуктами, які розробляють інженери Intellias, користуються понад 2 млрд людей в усьому світі.

Людяність – основа Intellias. І вона залишається незмінною попри стрімке зростання компанії. Компанія докладає багато зусиль для створення комфортних умов роботи для спеціалістів та спеціалісток. Intellias вже неодноразово отримував статус найкращого роботодавця. Багато років поспіль компанія є одним із найкращих ІТ роботодавців за версією DOU – найбільшої ІТ спільноти в Україні. У 2020 та 2021 роках Intellias отримувала таке ж звання від Forbes та EY.

Intellias став першою ІТ-компанією в Україні, яка підписала Принципи розширення прав і можливостей жінок, ініційовані Глобальним Договором ООН та агенцією ООН Жінки. Компанія також потрапила до п'ятірки лідерів національного рейтингу «Компанії, дружні до родин» від Фонду Народонаселення ООН в Україні та Центру «Розвиток КСВ» та увійшла до десятки найкращих роботодавців України за версією Індексу корпоративної рівності. Крім того, Intellias вже двічі здобув звання «Велопрацедавця року».

 Slots City об'єднує ігрові зали та перше легальне в Україні онлайн-казино. Мережа налічує наземні зали, що працюють в Запоріжжі, Харкові та Києві.
Команда Slots City сповідує принципи відповідальної гри за світовими стандартами, велику увагу приділяє соціальній відповідальності бізнесу. На початку своєї роботи казино першим в Україні розпочало верифікацію гравців через державний додаток «Дія», а основною валютою сервісу та рахунку користувачів є гривня. Slots City пропонує сертифіковані ігри від понад 40 провідних світових провайдерів.
У жовтні 2021 року був заснований благодійний фонд Slots City Foundation. Першим проєктом фонду стала підтримка Міжнародної екологічної акції «Висадка дерев одним мільйоном людей за одну добу».
З початком великої війни діяльність Фонду було переорієнтовано на допомогу військовим та переселенцям. На початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну гральний бренд передав один мільйон гривень для потреб армії. Зараз Slots City Foundation надає допомогу цивільному населенню, медикам та військовим підрозділам, закуповуючи гуманітарну допомогу, одяг, спеціальне обладнання, дрони та автівки. Загалом станом на травень 2023 року волонтери Фонду передали на благодійність понад 42 мільйони гривень.

Шанс побачити один з проєктів CCG Development, просто крокуючи вулицею, доволі великий — адже у портфоліо компанії представлені дуже різнопланові проєкти. Серед них рітейл (Sony, World of Comics, Calzedonia), НoReCa (MIRS Home, Home Café, Mама-манана), медичні заклади (Добробут), офісні приміщення (EPAM, Unit City, Reface) та багато інших.

Компанія забезпечує безпечні і здорові умови праці, справедливі умови та оплату. Дбає про сприятливу та мотивуючу робочу атмосферу в колективі. Надає можливості для професійного розвитку та навчання своїм співробітникам, організовує тренінги і семінари, а в поза робочий час влаштовує корпоративні заходи, основною метою якого є team- building. Загалом, робить все, щоб співробітники відчували себе мотивованими, впевненими та задоволеними своєю роботою.

Відповідальний виробник, надійний партнер та прогресивний галузевий оператор. Компанія щодня виготовляє понад 160 тонн продукції, а також надає повний спектр послуг з організації кавового бізнесу: забезпечення харчовими продуктами та напоями, обсмажування та постачання кави, професійного кавового обладнання, сервіс та навчання.
Підприємство розпочала свою діяльність у 2003 році та вже понад 20 років утримує позиції сильного бізнес-гравця. Компанія є одним з найбільших інвесторів та роботодавців у регіонах своєї присутності, а також активним учасником міжнародного продовольчого ринку. За підсумками 2022 року Концерн Хлібпром визнано найбільшим платником податків-експортером Львівської області.

Компанія нараховує 5 виробництв у Львівській та Вінницькій областях:
•      Львівський хлібозавод №1
•      Львівський хлібозавод №5
•      Цех кондитерських виробів
•      Виробничий підрозділ «Вінницяхліб»
•      Виробничий підрозділ «Явірмлин»
Концерн Хлібпром першим в Україні втілив концепцію «порізаного хліба», реалізував інновативну технологію чіабати шокового заморожування та виробництво продукції для допікання, одним з найперших перевів роботу підрозділів на стандарти НАССР. Технологи Компанії постійно розробляють ексклюзивні рецепти хлібобулочних виробів, аналогів яких немає на українському ринку, не дивно, що багато виробів підприємства стають визнаними візитівкам міст, в яких вони випікаються.
Одним із важливих напрямків різносторонньої роботи Компанії є реалізація проєктів з управління людським капіталом, що сприяє розвитку команди з 3000 працівників, ствердженню авторитету підприємства та його іміджу як прогресивного та відповідального роботодавця.

"Ми пишемо свою історію з 1997 року й залучаємо топталанти до провідних практик. Ми відкриті до експериментів та цінуємо співпрацю" - наголошують в компанії.

Fozzy Group об'єднує улюблені супермаркети: «Сільпо», Le Silpo, ТРАШ!Thrash!, Fozzy, “Фора” і Favore, мережу магазинів техніки ringoo, а також аптеки «Біла ромашка». А ще — займаються виробництвом, доставляють продукти українцям, тренуються у власних спортклубах “Аполло” та надійно зберігають гроші у своєму банку «Восток».

Разом Fozzy Group відкриває магазини майбутнього, впроваджуємо штучний інтелект та піклуємось про Гостей.

«Сільпо» є флагманським бізнесом групи. Це одна з найбільших національних мереж продовольчих супермаркетів в Україні. Перший "Сільпо" відкрився в 1998 році, а сьогодні 26000 Перевершників у 306 магазинах працюють для Гостей по всій країні.

На території України компанія має 3 броварні: в Чернігові, Миколаєві та Харкові. На даний момент компанія AB InBev Efes є одним з лідерів пивоварного ринку України.

“Ми мріємо про більше, наповнюючи майбутнє радісними моментами! Ми мріємо про більше. Ми будуємо прибуткову компанію, яка стрімко зростає.
Наша головна сила — наші люди. Обдаровані люди мають можливість зростати та отримують відповідну винагороду. Саме такі люди досягають видатних результатів і сприяють перетворенням на краще. Ми обираємо, розвиваємо та високо цінуємо людей, котрі можуть бути кращими за нас. Нас оцінюють за рівнем професіоналізму та соціокультурного різноманіття наших команд.
Ми ніколи не зупиняємося на досягнутому. Ми приймаємо зміни, йдемо на зважені ризики і вчимося на власних помилках.” - кажуть у компанії.