Оксана Ізмайлова має 18-річний управлінський досвід. Понад два роки працює на позиції CHRD PIN-UP Global, де впроваджує передові міжнародні практики в професійному розвитку команд.
Зі своєю командою створює корпоративну культуру компанії в якій кожен співробітник є вагомою частиною бізнесу. Визначила і сформулювала основні цінності екосистеми PIN-UP Global, які є орієнтиром в усіх HR- і бізнес процесах екосистеми.

Професійний досвід роботи у сфері управління персоналом складає 18 років, впродовж яких Оксана була директоркою з підбору та розвитку персоналу та HRD українських та міжнародних компаній.ї

Оксана Ізмайлова закінчила Маріупольский гуманітарний інститут за спеціальністю - Правознавство та Міжнародний інститут глибинної психології - Психоаналіз. 3 2007 року практикує коучинг, після навчання в Erickson Coaching International, за програмою Мерилін У. Аткінсон.

З 2006 року Оксана має великий досвід в навчанні команд і бізнес-консультуванні великих компаній - всього нею проведено понад 9 тис. тренінгових годин з менеджменту за власною методикою. Має авторські курси з розвитку управлінських навичок для керівників та власників бізнесів.

До сфери професійних інтересів входять:
●     розробка й управління бізнес-процесами;
●     стратегічне планування персоналу;
●     розробка і впровадження систем розвитку персоналу;
●     трансформація корпоративної культури;
●     побудова ефективної команди, у тому числі розвиток управлінської команди;
●     надання підтримки бізнесу та організація усіх процесів в управлінні персоналом на міжнародному рівні.
Має успішний досвід у формуванні програм благополуччя співробітників та посилення залученості: психологічна підтримка, навчальні програми для фахівців контакт-центрів, благодійні та гуманітарні проєкти. Була членкинею Премії HR-Бренд Україна-2022.

Професійне кредо: поділися з іншими тим, що гарно вмієш робити сам.

Доктор економічних наук, Стратег, футуролог, візіонер/
• Член ради директорів Digital Transformation Institute і SingularityU Kyiv
• Засновник міжнародних агентств Luniter troubleshooting, Headshot brand development, Visense
• Співзасновник бізнес-спільноти Board
• Професор бізнес-школи KSE
• Guest Professor LvBS УКУ
• Доцент кафедри міжнародної економіки та маркетингу Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Інвестор і партнер технологічних стартапів Investudio (фінансові і інвестиційні технології), Payris (переосмисленіа екосистема електронної комерції), ZooZy (екосистема для догляду за хатніми тваринами) та ін.
Провідний експерт з формування стратегій бізнес-проривів/

Досвід стратегічного управління та маркетингу: понад 2000 проектів за 23 роки для компаній в 7 країнах.
Автор 8 книг і більше 150 публікацій у сфері маркетингу, стратегічного управління, організації бізнесу та міжнародної економіки.
Номер один тренер та консультант з маркетингу та стратегічного управління в Україні за професійними рейтингами.

Наталія Слинько входить в найбільший в світі альянс Executive search агенцій, що включає 600+ консультантів в 46 країнах світу. 
З відзнакою закінчила Донецький національний університет, має 2 ступені магістра: філології та економіки. 
Більше 16 років досвіду в пошуці та підборі персонала в компаніях "Фокстрот", корпорація "Берег", "МХП", GRC. 
Спікер бізнес конференцій та авторка майстер-класів з рекрутингу та Executive search. Спеціалізується на темах: Канали пошуку кандидатів, Складні відносини із Hiring manager, Маркетинг в HR, Кросгалузеві переходи в кар'єрі. 
Декілька місяців працювала як волонтер "Центру Зайнятості вільних людей", проєкту, що покликаний допомогти знайти роботу під час військових дій. 
Керівниця проєкту повного кадрового супровіду гуманітарної організації Червоний Хрест України. 

Керував маркетинговими проектами у компаніях Priocom, P5 Communications Inc., IDC.
Автор понад 40 публікацій з маркетингу.
Спеціалізовані програми: Ross School of Business at the University of Michigan (CША), International Management Teachers Academy (Словенія)

Старший партнер Korn Ferry

директорка з управління персоналом Фармацевтичної компанії «Дарниця»

Засновник та СЕО в Промкабель-Електрика, бізнес-тренер

Професор бізнесу Київської школи економіки (kse). Працювала в Академії Наук, Київському національному економічному університеті (КНЕУ), Міжнародному інституті бізнесу (МІБ), Києво-Могилянській бізнес школі (kmbs). Брала участь в спільних дослідженнях з менеджменту з Лондонською Бізнес-Школою [LBS] і в навчальних проектах USAID, CIDA і DANIDA (Американського, Канадського та Датського агентств міжнародного розвитку); проектах Світового Банку, Фонду Держмайна України і Національного агентства України з питань держслужби. Викладач Львівської бізнес школи (LvBS).

Ключові сфери компетенції:
· Менеджмент: стратегічне управління; лідерство і мотивація; організаційні структури управління; прийняття управлінських рішень
· Організаційна поведінка: особистість і сприйняття; влада, вплив, комунікації та конфлікти; норми, ролі та корпоративна культура; формування команди; розв’язання проблем; організаційні зміни та організаційний розвиток
· Управління людськими ресурсами: стратегія управління людськими ресурсами та системи управління персоналом; кадрова політика; аудит персоналу; аналіз робіт та розробка профілю посади; пошук та відбір персоналу; оцінка виконання; системи винагородження; формування мотиваційного клімату; розвиток персоналу Авторські програми: «Управління людськими ресурсами (HRM)», «Менеджмент: мистецтво управління (Art of Management)», «Менеджмент: навички управління (People Management)», «Розвиток людських ресурсів (HRD)» - спільний проект Школи HRM та Університету Св. Томаса, Мінесота, США.
Анна Власова стажувалася з питань менеджменту та управління людськими ресурсами у провідних компаніях США, Канади, Франції, Данії.

Більше 20 років проводить програми професійного розвитку для менеджерів з управління людськими ресурсами та програми управлінського розвитку для власників та ТОП-менеджерів.

Анна Власова є консультантом більше ніж 100 українських та міжнародних компаній різних сфер бізнесу.

Наталія Дороніна працює Директором з підтримки бізнесу компанії lifecell.
Більше 20-ти років роботи в сфері управління персоналом та організаційного розвитку у великих міжнародних компаніях з різних сфер бізнесу (Kraft Foods Ukraine (Mondelez), Siemens Ukraine, Air Liquide Ukraine, Tebodin Eastern Europe B.V., lifecell). Має багатий досвід успішної реалізації проектів в сфері HR, серед яких розробка та впровадження систем оцінки персоналу, грейдингу посад, програм мотивації та розвитку талантів, формування кадрового резерву, розробка моделей компетенцій, трансформація корпоративної культури, розбудова та розвиток ефективної команди, впровадження електронного документообігу тощо.

• В компанії lifecell відповідає за всі напрямки в сфері управління персоналом та загальної підтримки бізнесу, включаючи процеси організаційної побудови та розвитку, формування динамічної та інноваційної корпоративної культури lifecell, залучення та утримання працівників, програми стимулювання та мотивації, загального та кадрового адміністрування тощо.