Бізнес-кава для HRD та CEO «Як забезпечити сталість людського капіталу 2025: виклики і стратегії»
3 квітня Премія HR-бренд запрошує HR-директорів і СЕО компаній на бізнес-каву, щоб обговорити тему «Як забезпечити сталість людського капіталу 2025: виклики і стратегії».
Людський капітал – основний виклик для бізнесу і держави. Як забезпечити сталість людського капіталу? Який вектор стратегій різних бізнесів у роботі з людьми у 2025 році? Як компанії утримують працівників, працюють над залученістю команд і людей у бізнес, над підвищенням продуктивності в умовах постійного стресу, як шукають альтернативні шляхи для вирішення дефіциту кадрів. Як reskilling та upskilling допомагає бізнес-командам бути гнучкими, адаптивними та досягати бізнес-цілей в умовах постійної невизначеності.
Такі актуальні питання обговоримо на бізнес-каві спільно з HRD та CEO.
Окремо приділимо увагу викликам утримання та залучення лінійного персоналу та розглянемо, як виглядає типовий робочий день представника «синіх комірців» в Україні та ЄС, які фактори впливають на їхню мотивацію та продуктивність.
«Сталий людський капітал – це стратегічний підхід до управління талантами, що забезпечує довгостроковий розвиток, добробут і ефективність працівників у гармонії з потребами бізнесу та суспільства. Саме людський капітал є запорукою для відновлення та розвитку економіки України. В умовах тотальної невизначеності, міграції кадрів та швидких змін на ринку праці бізнесу необхідно не просто утримувати таланти, а створювати умови для їхнього розвитку та мотивації, інвестувати у навчання, ментальне здоров’я співробітників і формування гнучких умов праці. Саме сталість людського капіталу забезпечує стійкість бізнесу, його розвиток і конкурентоспроможність на глобальному рівні».
Спікери бізнес-кави: Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд; Світлана Мозгова, директорка з персоналу Астарта; Катерина Цибур, HRD NOVUS; Андрій Самчишин, General Manager Sun One, International Staffing Adviser, а також запрошений гість – Михайло Матяш, доктор медичних наук, професор Національного медичного університету ім. О.О. Богомольця.
Захід проводиться виключно для директорів з персоналу та СЕО компаній, адресу повідомимо після реєстрації з міркувань безпеки.
Участь безкоштовна. Реєстрація обов’язкова за посиланням. Не більше 2 гостей від компанії.
Партнери заходу: компанія Smart Solutions, партнер з аутсорсингу персоналу Sun One, партнер локації Creative Quarter та кавовий партнер Discaf.
Інформаційний партнер заходу – HRM платформа Hurma.
9.00 – 9.45
Збір учасників. Пригощаємо кавою-чаєм та смаколиками
9.45 – 9.55
Вітальне слово організаторів
9.55 – 10.15
Еволюція бренду роботодавця. Стратегії, що працюють в умовах конкуренції за таланти - Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд
10.15 – 10.45
Активне довголіття: тренди та практика - Світлана Мозгова, директорка по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій Астарти
10.45 – 11.15
Утримання та залучення лінійного персоналу в актуальних умовах ринку праці - Катерина Цибур, директорка з персоналу NOVUS
11.15 – 11.45
Один день із життя синього комірця в Україні та в ЄС - Андрій Самчишин, General Manager Sun One, International Staffing Adviser
11.45 – 12.15
Ветерани, ПТСР та Український синдром - Михайло Матяш, д.м.н., професор, завідувач кафедри загальної і медичної психології Національного медичного університету ім. О.О. Богомольця
12.15 – 12.30
Закриття події
До зустрічі!
