Ефективні HR-рішення
7 етер — 29 жовтня
Відкриття 7 етеру марафону
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд Україна
HR-бренд у контексті ринку: що дані robota.ua розповідають про очікування кандидатів - robota.ua
Юлія Бабаєва
Юлія Бабаєва
HRD robota.ua
Ко-модерація блоку проєктів номінантів по роботі зі студентами
Проєкти з номінації «Кращий проєкт із залучення талановитої молоді»
Гранти на навчання і шлях до роботи - кейс PepsiCo Україна
Вікторія Півовар
Вікторія Півовар
Керівниця відділу підбору персоналу PepsiCo Україна
Відкрий професію: комплекс профорієнтаційних заходів для молоді - кейс Інтерпайп
Марина Водоп'янова
Марина Водоп'янова
Керівниця групи внутрішніх комунікацій Інтерпайп
NEW R&D Generation - кейс NDA Recruitment
Злата Додатко
Злата Додатко
Директорка агенції NDA Recruitment
#МолодьUKRNAFTA: почни карʼєру там, де створюють енергію - кейс UKRNAFTA
Олена Мирошниченко
Анастасія Перепелиця
Олена Мирошниченко, Анастасія Перепелиця
Директорка з управління персоналом UKRNAFTA
Керівниця групи з підбору персоналу мережі АЗК UKRNAFTA
Міграція після фізичних втрат обʼєктів. Практичні кейси - експертний діалог з партнером SUN ONE
Андрій Самчишин
Ольга Прахова
Анна Мирошниченко
Андрій Самчишин, Ольга Прахова, Анна Мирошниченко
General Manager Sun One, International Staffing Adviser
HR-директорка Kuehne + Nagel
Head of Recruitment & Onboarding COMFY
Нестандартний рекрутинг. За межами резюме – кейс Centravis
Ганна Халіменко
Жанна Суслонова
Ганна Халіменко, Жанна Суслонова
Начальниця відділу з підбору персоналу та кадрового адміністрування Centravis
HRD Centravis
«Табулька» для сталості бізнесу: комунікаційна стратегія залучення команди до HR-сервісів у смартфоні - кейс ТАС Агро
Наталя Король
Тетяна Заіченко
Наталя Король, Тетяна Заіченко
Директорка департаменту з управління персоналом та трансформації бізнесу ТАС Агро
Менеджерка із внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця ТАС Агро
Розвиток компетенцій - інструмент оцінки 360° та ПІР в дії - кейс Приватбанку
Світлана Воробієвська
Світлана Воробієвська
Керівниця управління з оцінки ефективності персоналу та управління талантами ПриватБанк
Leader Х: екосистема розвитку лідерів MODUS X - кейс MODUS X
Сніжана Кацюба
Сніжана Кацюба
HRD MODUS X
Homecoming - кейс Укрзалізниці
Олександр Єгоров
Олександр Єгоров
Заступник директора філії з розвитку спорту філії «Центр оздоровлення та відпочинку» АТ «Укрзалізниця»
Підсумки 7 етеру марафону
Відкриття марафону презентацій кейсів номінантів Премії HR-бренд 2026
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд Україна
Вітальне слово від robota.ua, Генерального партнера Премії
Валерій Решетняк
Валерій Решетняк
СЕО robota.ua
Сил людей, що рухає ОККО - кейс ОККО
Євгенія Кузьминська
Євгенія Кузьминська
Директорка департаменту з управління людськими ресурсами
KSE: команда росте. eNPS теж. Так буває - кейс Kyiv School of Economics
Ірина Рудь
Ірина Рудь
Керівниця відділу розвитку бренду роботодавця KSE
From Patient to Colleague: нова культура реінтеграції ветеранів в Україні - кейс Superhumans Center
Анна Фенко
Анна Фенко
HRD Superhumans Center
AURORA STUDENTS - кейс мережі мультимаркетів «Аврора»
Віталій Жигура
Віталій Жигура
Лідер напрямку L&D мережі мультимаркетів «Аврора»
ПУМБ NextGen Employer Brand. Як молодь стає голосом бренду в ТікТок - кейс ПУМБ
Євгенія Лепеха
Світлана Тихоненко
Світлана Тихоненко, Євгенія Лепеха
Керівниця сектору з розвитку бренду роботодавця ПУМБ
Начальниця Управління з розвитку бренду роботодавця ПУМБ
Лідерська орбіта - кейс Київстар
Анна Олішевська
Анна Олішевська
Провідна фахівчиня з розвитку лідерства та командної стійкості Київстар
CyberBee - проєкт КІБЕРАКАДЕМІЇ SHERIFF
Євген Єгоров
Євген Єгоров
СЕО Кібербезпеки SHERIFF
Підсумки 1 етеру марафону
Відкриття 2 етеру марафону
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд Україна
Мистецтво замість інтеграції - кейс Vega Telecom
Анна Бабічева
Анна Бабічева
HRD Vega Telecom
Програма розвитку менеджерів «АКАДЕМІЯ ЛІДЕРІВ» - кейс Леруа Мерлен Україна
Ганна Астахова
Ганна Астахова
Менеджерка з розвитку компетенцій
Рекрутинг як місія: як побудувати команду з 300+ людей за квартал в умовах оборонтех-виробництва - кейс Генерал Черешня
Андрій Лавренович
Андрій Лавренович
Chief People Officer Генерал Черешня
Від Junior'а до AI-архітектора: Як системне навчання в EPAM створює експертів майбутнього - кейс EPAM
Ірина Соколова
Ірина Соколова
Проєктна менеджерка EPAM в Україні
«Робота директора очима директора» - кейс БРСМ-Нафта
Марина Лаврінець
Марина Лаврінець
Директорка департаменту з персоналу БРСМ-Нафта
Група типу Центр розвитку дитини - кейс мережі мультимаркетів «Аврора»
Ольга Полюга
Ольга Полюга
Керівниця відділу Корпоративної культури мережі Аврора
4 DAY BANK: Less Time, More Impact - кейс UKRSIBBANK BNP Paribas Group
Анжела Світлична
Галина Павлишин
Анжела Світлична, Галина Павлишин
Керівниця напряму з питань позиціонування та просування бренду UKRSIBBANK BNP Paribas Group
Product Owner продукту Digital HR, UKRSIBBANK BNP Paribas Group
Підсумки 2 етеру марафону
Відкриття 3 етеру марафону
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд Україна
Вітальне слово від організатора Премії Eclectic Talents Group
Олеш Шатілов
Олеш Шатілов
СМО Eclectic Talents Group
Мольфарчик: єдина цифрова екосистема розвитку, підтримки та організаційної прозорості - кейс Sklad Service
Валентин Поляков
Ольга Красовська
Валентин Поляков, Ольга Красовська
Chief Marketing Officer
HRD Sklad Service
Education Hub Moneyveo: система безперервного навчання та розвитку - кейс Moneyveo
Анатолій Коваленко
Анатолій Коваленко
Head Learning&Assessment Moneyveo
HR-Hub: Smart-рішення для кожного працівника - кейс Укрпошти
Тетяна Гринчишина
Тетяна Гринчишина
Перший заступник Генерального директора Укрпошти
Розвиток громад сьогодні — майбутнє України завтра - кейс ТАС Агро
Роман Польовий
Роман Польовий
Керівник департаменту із реклами та зв'язків з громадськістю ТАС Агро
Партнерський виступ Starlight Media
Гліб Стрижко
Гліб Стрижко
Ветеран, морський піхотинець, оборонець Маріуполя, директор напрямку по роботі з ветеранами та їхніми близькими у Starlight Media
Ко-модерація блоку спільно з генеральним медіапартнером Starlight Media
Проєкти з номінації «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя»
«МОЖУ» — перший в Україні цифровий інструмент підбору вакансій для людей з інвалідністю, зокрема ветеранів та ветеранок. - кейс ДТЕК
Вадим Галицький
Вадим Галицький
Керівник проєкту «ПроВетеран» в ДТЕК
«Супергерої серед нас» - кейс Superhumans Center
Денис Бардаченко
Оксана Грозна-Фіалковська
Денис Бардаченко, Оксана Грозна-Фіалковська
Фахівець «Рівний-Рівному», Superhumans Center
Менеджерка з організації консультативних послуг
Back2Home – підтримка ветеранів та ветеранок в EPAM - кейс EPAM
Вікторія Дробович
Дмитро Якимець
Вікторія Дробович, Дмитро Якимець
Старша менеджерка з управління талантами в EPAM Україна
Керівник ESG-проєктів в EPAM Україна
OTP Planet: корпоративна платформа для співробітників - кейс OTP Bank
Марія Войцишин
Крістіна Фехер
Марія Войцишин, Крістіна Фехер
Керівниця відділу навчання та розвитку персоналу OTP Bank
Директорка департаменту управління персоналом OTP Bank
Підсумки 3 етеру марафону
Відкриття 4 етеру марафону
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд
Стратегія стійкості: підхід до управління персоналом в умовах невизначеності - кейс Метінвест
Євген Нестеров
Євген Нестеров
Керівник відділу організаційного розвитку Метінвест
Мі Маркети: як бути Міні з максимальною Human Orientation – кейс NOVUS
Катерина Цибур
Тетяна Козлова
Катерина Цибур, Тетяна Козлова
HR-директорка NOVUS
Керівниця департаменту управління формату Мі-маркет NOVUS
Робота як нова точка опори: працевлаштування людей із прифронтових територій на підприємствах МХП - кейс МХП
Марина Гаманова
Марина Гаманова
Керівниця відділу залучення співробітників МХП
ЛЮДИ х ТЕХНОЛОГІЇ. Нова формула людського капіталу - партнерський виступ PeopleForce
Анна Соловйова
Анна Соловйова
Chief Customer Office / GM Ukraine у Peopleforce
Кавовий квест: навчальний маркетинг та гейміфікація для посилення залучення користувачів до навчання - кейс Київстар
Людмила Гуманюк
Марія Головченко
Людмила Гуманюк, Марія Головченко
Провідна фахівчиня із дистанційного навчання Київстар
Старша фахівчиня з навчання та розвитку Київстар
Екосистема AI-агентів «Акулина»: Трансформація HR-функції та кероване масштабування команди в SharksCode - кейс SharksCode
Світлана Оніщенко
Світлана Оніщенко
CHRO SharksCodе
Мультимаркет винагород - кейс мережі мультимаркетів «Аврора»
Олена Кейбал
Олена Кейбал
Керівниця відділу компенсацій і бенефітів мережі Аврора
Employee Self-Service Portal - кейс ЮРіЯ-ФАРМ
Анастасія Обертюх
Анастасія Обертюх
Менеджерка з розвитку HR-проєктів ЮРіЯ-ФАРМ
Academy Dnipro-M - кейс Дніпро-М
Катерина Єлагіна
Катерина Єлагіна
Старша тренерка Академії Dnipro-M
Raif Campus - кейс Райффайзен Банку
Марта Пашкуда
Марта Пашкуда
Провідна менеджерка з розвитку бренду роботодавця Райффайзен Банк
Підсумки 4 етеру марафону
Відкриття 5 етеру марафону
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд Україна
Експертний діалог. «Бізнес їде на захід: як релокація змінює ринок праці»
Дмитро Карпенко
Ларисо Онипко
Дмитро Карпенко, Лариса Онипко
General Manager Fillin Ukraine
Лідерка Премії HR-бренд Україна
Люди в ресурсі = Бізнес у фокусі - кейс Райффайзен Банку
Віктор Марченко
Віктор Марченко
Директор департаменту персоналу
MathGo - подолання освітніх втрат з математики та залучення молоді до технологічних професій - кейс EPAM
Ірина Шевчук
Ірина Шевчук
Маркетинг-менеджерка в EPAM Campus
Ціна турботи: як захистити людей, коли бізнес переглядає витрати - Партнерський виступ ІНГО
Марина Зварич
Марина Зварич
Директорка з особистого страхування ІНГО
Sklad Service Care System: стратегія людяної підтримки працівників - кейс Sklad Service
Анастасія Тараненко
Ольга Красовська
Sklad Service Care System: стратегія людяної підтримки працівників - кейс Sklad Service
Ольга Красовська, HRD Sklad Service
Анастасія Тараненко, HR BP Sklad Service
HR BP Sklad Service
HRD Sklad Service
People-аналітика в МХП: культура прийняття комплексних рішень на основі даних - кейс МХП
Олексій Цаль-Цалько
Олексій Цаль-Цалько
Керівник управління організаційного розвитку та аналітики персоналу МХП
Культура ділитися та цінності як фундамент компанії - кейс Леруа Мерлен Україна
Ганна Астахова
Ганна Астахова
Менеджерка з розвитку компетенцій Леруа Мерлен Україна
Грай. Вивчай. Втілюй. Корпоративна екосистема розвитку нового часу - кейс Метінвест
Світлана Судакова
Тетяна Афанасьєва
Світлана Судакова, Тетяна Афанасьєва
Директорка департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу, Метінвест
Менеджерка програм навчання департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу, Метінвест
Матриця кваліфікацій - кейс Centravis
Жанна Суслонова
Катерина Кузьменко
Жанна Суслонова, Катерина Кузьменко
HRD Centravis
Менеджерка з професійного навчання Centravis
Гідна робота: працевлаштування на виробництві ветерана з інвалідністю - кейс Інтерпайп
Світлана Манько
Світлана Манько
Керівниця групи із зовнішніх комунікацій та контенту, Інтерпайп
Підсумки 5 етеру марафону
Відкриття 6 етеру марафону
Лариса Онипко
Модераторка: Лариса Онипко
Лідерка Премії HR-бренд
Всі різні - Всі рівні - кейс Райффайзен Банку
Юлія Чемериська
Юлія Чемериська
Керівниця з питань інклюзивності та безбар’єрності Райффайзен Банку
U-Partners - кейс ЮРіЯ-ФАРМ
Анастасія Обертюх
В’ячеслав Марікуца
Анастасія Обертюх, В’ячеслав Марікуца
Менеджерка з розвитку HR-проєктів ЮРіЯ-ФАРМ
Аналітик бізнес-процесів ЮРіЯ-ФАРМ
Турбота, що об'єднує: емоційне відновлення через спільний досвід- кейс банку «Південний»
Михайло Цалов
Михайло Цалов
Начальник управління компенсації та пільг банку «Південний»
Share&Care: Resilience through care - кейс LʼOréal Україна
Оксана Романюк
Тетяна Іщук
Оксана Панько
Оксана Романюк, Тетяна Іщук, Оксана Панько
Recruitment & Employer Branding Specialist, LʼOréal Україна
Junior HR Administration Specialist (LʼOréal Health Club Coordinator)
Senior Compensation & Benefit Specialist (Share & Care Coordinator), LʼOréal Україна
Робота в зоні бойових дій: як змінились базові складові підтримки працівників - кейс Інтерпайп
Світлана Манько
Світлана Манько
Керівниця групи із зовнішніх комунікацій та контенту, Інтерпайп
Відкритий мікрофон - кейс YASNO
Катерина Цимбалішина
Катерина Цимбалішина
L&D Manager, авторка та кураторка проєкту «Відкритий мікрофон», YASNO
«Хмарочос починається з фундаменту» - кейс Метінвест
Артем Магера
Наталія Звоненко
Артем Магера, Наталія Звоненко
Керівник напряму проєктного офісу, Метінвест
Керівниця відділу управління ефективністю, Метінвест
Відчуй ритм UKRNAFTA - кейс UKRNAFTA
Олена Мирошниченко
Василь Бікус
Олена Мирошниченко, Василь Бікус
Директорка з управління персоналом UKRNAFTA
Начальник операційного управління мережею UKRNAFTA
Люди в центрі AI-трансформації - кейс Sigma Software
Юлія Остроух
Юлія Остроух
HRD Sigma Software
Підсумки 6 етеру марафону
robota.ua — надійний партнер у пошуку талантів:
Сильна команда починається з правильного пошуку.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
