Автори:

Команда департаменту по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій

Опис проєкту:

Програма «Активне довголіття» — одна з основ культури Астарти.

Це філософія переосмислення способу життя та впровадження дій, що впливають на здоров’я та професійний шлях в компанії кожного співробітника, незалежно від віку.

Ми віримо, що повноцінне професійне життя починається з першого дня відповідального ставлення до здоров’я, розвитку та балансу. Для бізнесу це стратегічний інструмент: інвестиції в добробут працівників будь-якого віку, що є запорукою стійкості та довголіття компанії.

Ціль програми – збільшення тривалості та ефективності професійної діяльності співробітників за рахунок знань та інструментів, що допомагають зберігати здоров’я, підтримувати професійну активність і формувати підґрунтя для власного активного довголіття через:

– підтримку фізичного та ментального здоров’я – медичні чекапи, забезпечення тонометрами та глюкометрами, психологічна допомога, Центри життєстійкості, соціальні зв’язки тощо;

– професійну переорієнтацію та планування кар’єри в компанії в будь-якому віці;

– навчання через програми, що працюють з hard та soft навичками, стереотипами, міжпоколінною співдією тощо.

Програма Активне довголіття також спрямована на формування культури активного та здорового життя на рівні країни. Це відповідь поточним викликам і глобальним трендам — старіння населення, кадровий дефіцит, DEI, професійна адаптивність, безбар’єрність тощо.

Це також нова культура праці, де здоров’я, міжпоколіннєва солідарність, залученість і професійне довголіття стають ресурсом стійкості бізнесу, ринку праці та економіки України.

Впроваджуючи план дій спільно з Офісом Президента та Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності ми рухаємось до нашої стратегічної мети: об’єднуючи зусилля бізнесу, влади та міжнародних партнерів, започаткувати в Україні тренд активного та здорового довголіття.