Досвід. Зібрати унікальний досвід управління людьми і роботи з брендом роботодавця в умовах воєнного часу.
Значимість. Підвищувати значення комплексної роботи з проектами, орієнтованими на розвиток HR-бренда компанії.
Визнання. Відзначити HR, PR та бізнес команди компаній-номінантів.
Шерінг знань. Організувати в рамках Премії обмін досвідом та популяризувати ці кращі практики.