Опис проєкту:

Глобальний перехід компанії на віддалений режим роботи посприяв збільшенню навантаження. Найбільше це вплинуло на менеджерів, проте і на членах команд це відбилось значною мірою, тк з’явились додаткові фактори, що негативно впливають на ментальне здоров’я (Zoom fatigue, FOMO, Burnout – “new-old” topic).
Проєкт допомагає створити wellbeing середовище в компанії і як наслідок забезпечує ріст рівня залученності і продуктивності співробітників.

В рамках проєкту створений Інтерактивний Well-being space який ділиться на 4 напрямки: E-learning (5 курсів), Body.Mind.Soul (календар медитацій, все про йогу, фітнес, хобі), Guides (керування стресом, як зберегти баланс, як менеджер може допомогти команді знизити стрес), Корисний well-being-контент.

Окремо для дітей і батьків запущений Kids Hub в якому розвиваємо декілька напрямків:

• STEM (логіка, математика)
• Мови (уроки англійскої для дітей різного віку)
• Програмування (Java, Python та інш.)
• Hop Pop Town (Відео блогінг, Web-дизайн)
• Sport&Dance (традиційні індійські танці, йога для дітей з індійским гуру)
• Art&Crafts

Ми займаємося з маленькими люксофтівцями, поки батьки працюють.
Ми продовжуємо розвивати проєкт, як продукт додаючи все більше і більше івентів, спікерів, функціональності та дослуховуючись до зворотного зв’язку наших внутрішніх клієнтів.