
Опис проєкту:
Нова пошта – один із 20 найбільших роботодавців України. Згідно з дослідженнями, у компанії прекрасна атмосфера в мікроколективах – чи не в кожному з 10 000 відділень, 40 терміналів та в майже 100 депо.
Але як цим 40 000 людей досягнути згуртованості на загальнокорпоративному рівні? Як створити неформальну атмосферу для колег, які знайомі лише по листуванню з робочих питань і через пандемію ніколи не бачилися вживу? І як хоча б на один день «вимкнути» ієрархію? Зрештою, де вмістити хоча б 1/8 гігантського колективу, враховуючи карантинні обмеження?
Рішення Нової пошти – організувати яскраву внутрішню подію на свіжому повітрі. Завдяки масштабності вона поб’є кілька національних рекордів, а завдяки оригінальному підходу у виборі учасників та логістиці допоможе виявити неформальним лідерів, згуртували «незнайомців» та сформувати клуб амбасадорів компанії та її цінностей.
1000+ схвальних постів та сторіз у соцмережах, близько 400 позитивних коментарів у внутрішніх телеграм-каналах – це короткостроковий результат. Довгостроковим стало зміцнення зв’язків між різними колективами та абсолютна підтримка колег-переселенців, яку проявили наші співробітники у центральних та західних областях, коли почалася повномасштабна війна. І навіть через рік після заходу, співробітники згадують про Гранд Пікнік як про найяскравішу подію у їхньому житті.