Автори:

Лусік Єгунян – HR Manager Precoro

Опис проєкту:

Як писав Деніал Койл “ Культура групи – це те, що можна відчути в успішному бізнесі або щасливих родинах”. Ми не намагаємось зробити з нашої компанії щасливу родину, однак успішний бізнес – це
наша глобальна ціль. Тому ця фраза надихнула на створення проєкту Культурний код Прекорівця
Ціль проєкту: об’єднати різних людей з однаковими цінностями. Синергія якісного найму, коли ми знаходимо “своїх” людей, їх онбординг, комунікація всередині команд, різного роду активності,
мотиваційні блоки, все це запорука успішної компанії. За півтора року проєкт довів свою актуальність, тепер в Precoro працює 80 яскравих особистостей, які знають нашу кінцеву ціль та
невпинно ідуть до неї. Перед нами велика відповідальність, оскільки український продукт
представляємо на світовому ринку. за допомогою Культурного коду Прекорівця, впевнені ми покажемо найкращі результати.