Автори:

Оксана Дорош – керівник відділу адміністративного управління та соціальних гарантій

Дар’я Кір’ятська – керівник відділу комунікації та КСВ

Опис проєкту:

10 років Ашан був гіпермаркетом-дискаунтером, а тепер ми мультиформатний фіджитальний рітейлер.
Як кардинально змінити стратегію та не втратити довіру співробітників?
Як зберегти всі робочі місця та покращити політику винагороди праці у розпал пандемії?
Чи можливо створити глобальний мотиваційний проект для 6000 співробітників і залучити усіх?
Понад 3000 співробітників волонтерів та тисяча волонтерських годин на рік у робочий час. Як це організувати і чому насправді цим пишаються команди?
В Ашан 84% співробітників залучені та задоволені роботою.
Як ми змогли і як зможете ви…)
Відповіді на ці питання у проєкті «Ашан з тобою у кожному моменті», що розкриває всі 6 напрямків нашої політики welll-being для співробітників.