Автори:

Тетяна Петрук – директорка зі сталого розвитку та взаємодії з колективом

Олег Давиденко – директор департаменту корпоративних комунікацій

Світлана Судакова – директорка департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу

Світлана Парова – керівниця проєкту

Опис проєкту:

Проєкт покликаний реалізувати трансформацію підтримуючої культури з метою забезпечення найму, утримання та ефективної роботи персоналу під час війни та по її закінченню. Він передбачає комплексний підхід, який розпочався з ревізії існуючих бізнес процесів та їх наступної послідовної адаптації під повернення та реінтеграцію ветеранів.

В рамках проєкту були розроблені комплексні програми психологічної підтримки працівників, військових та їх родин (включаючи консультації військових психологів для військових та демобілізованих), програми психологічної та фізичної реабілітації. Запущені програми дистанційного навчання «Герої поруч» та «Лідерство під час війни», для керівників та колективів, а також системно проводяться щоквартальні вебінари з психологічної підтримки про повернення ветеранів для колективів. Ми обновили програми професійної адаптації, розвитку та наставництва на робочому місці, що дозволяє ветерану поступово поновлювати свої професійні знання та навички, а також програми перекваліфікації у випадку необхідності/бажання ветерана змінити професію, а також сприяємо отриманню вищої/додаткової освіти в Метінвест Політехніка. Реалізували програму соціальної адаптації ветеранів та підтримуємо ветеранські спільноти та ініціативи на підприємствах.

Своїм досвідом ми хочемо спонукати інші бізнеси до розробки програм роботи із ветеранами та завжди радо ділимося досвідом.