Автори:
Анатолій Коваленко – Head of Learning & Assessment
Олена Сорокіна – CHRO
Команда Learning & Assessment
Опис проєкту:
Education Hub Moneyveo – система безперервного розвитку, яка змінила підхід компанії від окремих навчальних активностей до керованого розвитку людей і внутрішнього кадрового потенціалу.
Працівник отримує зрозумілий орієнтир для професійного розвитку: результати оцінювання дають додаткову інформацію про сильні сторони та зони розвитку, індивідуальний план розвитку допомагає визначити наступні кроки, а LMS – обрати релевантне навчання та відстежувати прогрес. Для керівників система є одним з інструментів роботи з розвитком команди: її дані можуть враховуватися під час формування кадрового резерву та підготовки працівників до потенційного переходу на наступні ролі. Education Hub перетворив розвиток із набору навчальних активностей на частину досвіду працівника та інструмент внутрішнього зростання в Moneyveo.
- За 2023–2025 роки охоплення навчанням зросло з 5,53% до 85,7%
- Internal Promotion Rate зріс із 2% у 2023 році до 6% у 2024 році та 16,33% у 2025 році
- Виконання PDP досягло за 2025 рік 92,31%
- Transfer of Learning станом на кінець 2025 року – 85,5%
Education Hub поєднує розвиток працівника, управління талантами та потреби бізнесу в єдиній системі.
