Автори:

Наталя Король, директор з персоналу та трансформацій

Опис проєкту:

Як перевести виробничий персонал у діджитал і змусити забути про паперову бюрократію? У новому кейсі ТАС Агро ми показуємо, як звичайна оцифрована зарплатна табулька стала ключем до масштабної HR-трансформації.

Замість того, щоб нав’язувати корпоративний додаток «Табулька» на базі мобільної платформи DEEP директивно, ми дали людям інструмент, який закриває їхні базові потреби: контроль над власними фінансами та відпустка в один клік.

У цьому кейсі ми розкриваємо:

• Як перетворити смартфон механізатора, агронома чи оператора машинного доїння на повноцінний мобільний офіс.
• Як ліквідувати паперовий документообіг та вивільнити десятки годин для HR та керівників.
• Як омніканальна промокампанія (від наліпок на техніці до інституту амбасадорів) забезпечила масовий перехід у «цифру».

Від особистої зручності — до глобальної залученості команди.