Опис проєкту:

Сьогодні АТ «Укрзалізниця» переживає масштабне системне перетворення, анбандлінг. І однією з ключових є реформа системи управління персоналом, в результаті якої створюється нова організаційна структура HR функції.

ЦУПРи – це регіональні центри з управління персоналом, які надають працівникам компанії весь основний спектр HR послуг. Вони об’єднують фахівців з різноманітних кадрових питань та працюють за принципом «єдиного вікна». Раніше для того, щоб вирішити кадрові питання, працівникам на місцях доводилося відвідувати багато кабінетів і довго чекати їх опрацювання. Тепер вони можуть зробити це швидко, якісно та в одному місці.

За допомогою впровадження ЦУПРів Укрзалізниця поступово оптимізує штат адміністративного персоналу, який задіяний у наданні HR-послуг. На етапі «пілоту» оптимізація чисельності працівників з управління персоналом виробничих підрозділів філій АТ «Укрзалізниця» досягло 15%. Це стало можливим за рахунок забезпечення сучасними інструментами для роботи, усунення дублюючих функцій, підвищення професійної підготовки HR фахівців.
Крім того, ЦУПРи формуються і як майданчики для розвитку бренду роботодавця.