Опис проєкту:

Проект направлений на зміну і оновлення філософії компанії та актуалізацію HR-бренду, які корелюють зі змінами у бізнес-середовищі. Реалізований з червня 2020 по липень 2021 проект розпочався зі 3-х денної стратегічної сесії лідерської команди САВСЕРВІСу. Протягом роботи над проектом було повністю оновлено філософію компанії, зміненого бренд, вибудовано візуальний імідж, сформовано стратегію просування бренду компанії як роботодавця. Проектна команда у департаменті персоналу провела ряд презентацій для наших співробітників, щоб закріпити розуміння здійснених змін. Протягом вказаного періоду створена нова ціннісна пропозиція САВСЕРВІСу «Щодня можливості», яка далі вплинула новий HR-бренд.

Робота велася у двох напрямках:
– робота з філософією і стратегічним плануванням, впровадження нових принципів у життя,
– робота над візуальним іміджем: створення нової айдентики та стилю, які наразі можна побачити у офісах компанії, на новому сайті та сторінках у соцмережах.

«Ін’єкція молодості» – це проект, який дав потужний поштовх до позитивних змін у компанії: від філософських засад до зовнішньої представленості, але головні зміни ми відзначаємо формуванні єдиного нового бачення в усієї нашої команди, яка працює як єдиний залагоджений механізм.