Автори:

Валерій Красовський – CEO, Co-Founder

Володимир Чирва – Managing Partner, Co-Founder

Дмитро Вартанян – Managing Partner, Co-Founder

Володимир Бек – Board Member, Co-Founder

Юлія Остроух – Head of HR

Світлана Бовкун – Brand Manager

Олександра Говоруха – Head of International Affairs

Віра Солдатова – Head of PR, CSR

Опис проєкту:

Компанія Sigma Software прагне усунути бар’єри, що ґрунтуються на упередженості, і гендерна різноманітність нашої команди з роками невпинно зростає. Починаючи з базового показника 0% жінок у 2002 році, ми досягли загального співвідношення жінок 35% (в порівнянні з 24% в ІТ індустрії Україні та 25% в світі). На керівних посадах в компанії половина фахівців – це жінки.

Стратегія Sigma Software завжди передбачала фокус на людей, їхні потреби, професійне зростання, забезпечення фахівців компанії всім необхідним для того, щоб вони могли реалізувати свій потенціал та отримувати щоденне задоволення від роботи, незважаючи на гендер.

Починаючи з 2014 року, коли в компанії почали з’являтись перші офіси за кордоном, Sigma Software поступово почала додавати до своїх стратегічних напрямків глобальне зростання та розширення в країни Америки та Європи, де питання гендерного балансу багато років є одним із основних фокусів держав, бізнесів та суспільства.

Щоб адаптувати роботу до цих викликів, команда Sigma Software переглянула внутрішні процеси та політики, щоб переконатися, що вони містять усі аспекти диверсифікованих і мультикультурних практик та надають рівні можливості всім фахівцям, незалежно від віку, походження, статі.

Для просування гендерної рівності Sigma Software організовує та активно підтримуємо заходи, спрямовані на залучення жінок у сферу інформаційних технологій та стає партнером чисельних ініціатив з навчання, мотивації жінок та розвитку жіночої спільноти.