Автори:

Інна Журавльова – HR Director Wargaming

Анастасія Черніченко – HRBP Wargaming

Катерина Руденко – HR Operations Specialist Wargaming

Опис проєкту:

Люди працюють ефективно, коли:

• Розуміють свої цілі, задачі та очікування
• Отримують регулярний фідбек про те, що вони вміють робити добре, що і як можуть покращити, які задачі найбільш пріоритетні та вимагають фокусу найближчим часом
• Знають свої сильні сторони та зони розвитку, розуміють, як їх покращувати

Менеджер будує ефективну та мотивовану команду, коли:

• Розуміє як його команда допомагає компанії досягати бізнес-цілі та вміє пов’язати регулярність діяльності з бізнес-результатами
• Розуміє “ресурсний” стан своїх людей
• Регулярно та доцільно надає та запитує зворотний зв’язок по своїй команді для оцінки та покращення мотивації та ефективності
• Допомагає працівникам розвивати, будувати професійну та/або керівну кар’єру в компанії