Опис проєкту:

New World of Raif Work (NWoRW) – проєкт системного впровадження гібридного формату роботи в умовах нової реальності. Він передбачає формування робочої екосистеми для співробітників банку, щоб вони на усіх етапах взаємодії з банком як з роботодавцем були забезпечені потрібними інструментами для роботи й професійного та особистого розвитку. Обладнання робочого простору (офіс/віддалене робоче місце) з можливістю організовувати свій робочий графік з огляду на особисті потреби.

Для реалізації проєкту було створено адаптивну кросфункціональну команду. Вона складається зі спеціалістів різних напрямків та бізнес-вертикалей. Це допомогло сформувати системний підхід до його реалізації. Проактивну позиції щодо проєкту також зайняли усі Члени Правління банку, які під час імплементації частини його складових та промотування розказували та пояснювали важливість змін, ділилися власним досвідом та демонстрували рольову модель поведінки.

Основний фокус на роботі, а не на місці роботи, адаптований офіс. Взаємодія, турбота та людяність – це ключове, а саме: зміна культури, технологічність, досвід віддаленої роботи.