Автори:

Відділ оцінювання та навчання Компанії

Опис проєкту:

Гейміфікований проект – гра “Кібербос”, навчання та розвиток керівників початкової та середньої ланки “Медіа Групи Україна”. Гра занурює учасників у віртуальний світ кіберпанку (технологічне майбутнє), де вони змагаються за звання Кібербос. Цей шлях непростий, мапа кіберпанку (учасника) складається з восьми різний районів (модулів).

Наразі проект пройшов половину свого шляху і є певні досягнення. Ми очікуємо отримати довготривалий ефект – вплив на культуру зворотного зв’язку, підвищення рівня управлінської експертизи та ефективності команд.

Що робить наш проєкт унікальним:
Масштабність проекту: одразу 200 керівників приймають участь в навчанні.
Залучення ТОП-менеджерів у проект у ролі експертів – 20 керівників вищої ланки.
Гейміфікована гра зі складною механікою: рейтинг учасників проекту, нарахування балів за виконання різних активностей, аватари учасників.
Створення віртуального світу у стилі Кіберпанк: історія для занурення у гру, знайомство з провідниками гри, правила Mind City, мапа світу з певними районами та секторами.
Розробка проекту на 100% власними силами (відділу оцінювання та навчання, 6 співробітників): розробка сценаріїв та кейсів, механіки гри, зйомка та монтаж відео-лекцій, адміністрування порталу, комунікація з учасниками через чат NEOHUB, проведення практичних занять та екзаменів.
Базис – теми циклу управління. Основа – адаптація кейсів під специфічність роботи в медіа-сфері.
Теорія 20%, практика 80%. Акцент – зміна поведінки керівника.
Позитивний вплив проєкту на кросфункціональну взаємодію між керівниками різних активів.
Тісне спілкування між учасниками та провідниками гри (віртуальними героями – Мімі, СіДжай).
Доступ до платформи Mind City 24/7 з будь-якої точки світу.
Залучення та заохочення творчих людей до формування корпоративної культури зворотного зв’язку.
Довготривала програма навчання у форматі microlearning.