Журі 15 сезону

Журі Премії HR-бренд 2025

Експерти, які оцінюватимуть топові проєкти України

Премія HR-бренд Україна — головна щорічна прозора премія в Україні за найбільш успішні проєкти в галузі управління людським капіталом.

Костянтин Кошеленко

Директор з розвитку в сфері співпраці з державним сектором в Mastercard

Марія Абдулліна

Керівниця платформи з працевлаштування OLX Робота

Артем Нікішов

Партнер Eclectic Talents Group

Олена Артазей

Директорка з людського капіталу Групи Нафтогаз, Член правління НАК «Нафтогаз України»

Олексій Виноградов

Віцепрезидент Бізнес-школи МІМ

Інна Печериця

HRD мережі магазинів EVA та EVA.UA

Андрій Длігач

Генеральний директор групи компаній Advanter Group, професор, д.е.н.

Оцінювання

Суддівство

15+

Номінацій

Формування Журі для оцінювання проєкту

435

Компаній-номінантів

Критерії оцінки проєктів конкурсу

150+

Експертів у Журі за весь час

Виставлення оцінок членами Журі конкурсу

630

Проєктів номінантів за 15 років

Визначення переможців, підведення підсумків

Оцінювання

Незалежний експерт з підрахунку голосів

PwC гарантує неупередженість та достовірність результатів оцінювання проєктів журі

Сайт PwC

Варіанти участі

Долучайтеся до «СПРАВЖНІ» 10 грудня

Учасник офлайн

Доступ до всіх виступів та презентації спікерів
Церемонія нагородження
Кава, ланч та дещо ще
Нетворкінг та зустріч з друзями
Подарунки та розіграші від партнерів
Вечірній фуршет та зіркова гостя

12 500 грн.

ціна «рання пташка» до 31 жовтня

Купити квиток

Команда від 3-х учасників

Доступ до всіх виступів та презентації спікерів
Церемонія нагородження
Кава, ланч та дещо ще
Нетворкінг та зустріч з друзями
Подарунки та розіграші від партнерів
Вечірній фуршет та зіркова гостя

11 250 грн.

ціна «рання пташка» до 31 жовтня

Купити квиток

Учасник онлайн

Доступ до онлайн-трансляції (без запису)
Презентації спікерів

3 000 грн.

ціна «рання пташка» до 31 жовтня

Купити квиток

Долучайтеся

Ключові ідеї Премії HR-бренд 2025

Досвід. Зібрати унікальний досвід управління людьми і роботи з брендом роботодавця в умовах воєнного часу.

Значимість. Підвищувати значення комплексної роботи з проектами, орієнтованими на розвиток HR-бренда компанії.

Визнання. Відзначити HR, PR та бізнес команди компаній-номінантів.

Шерінг знань. Організувати в рамках Премії обмін досвідом та популяризувати ці кращі практики.

Онлайн-марафон Конференція