Автори:
Ганна Соколова – Chief People Officer
Микита Ценєв – Head of Talent Acquisition
Ольга Миськів – Head of Human Resources
Олексій Гук – Chief Service Officer
Антоніна Кузюткіна – Supervisor People Partner
Опис проєкту:
UPGRAVITY — новий рівень внутрішньої мобільності в UPSTARS.
Ми запустили проєкт UPGRAVITY — системну ініціативу, що змінює підхід до найму та розвитку людей всередині компанії. Це людиноцентрична екосистема, яка дає фахівцям реальні можливості зростати, а компанії — масштабуватись без просідань у процесах.
UPGRAVITY побудовано на чотирьох стовпах:
- Прозоре планування: ми формуємо річний план найму й публікуємо відкриті можливості, доступні для кожного співробітника.
- Hiring Driver: внутрішня система, де всі бачать актуальні вакансії та можуть податись на них напряму.
- Спрощені трансфери: чіткі правила переходів, узгодження між командами, адаптація в новій ролі — і мінус зайва бюрократія.
- Підтримка розвитку: відкриті матриці компетенцій, регулярні фідбеки, менторство, коучинг і перформанс-менеджмент, що реально працює.
Мета проста: створити альтернативні кар’єрні можливості всередині компанії, скоротити час закриття вакансій і посилити бренд роботодавця зсередини.
З UPGRAVITY наші співробітники знають, куди зростати далі.
