Автори:

Надія Ганчо – керівниця відділу персоналу корпоративні функції PepsiCо

Євгенія Подолян – фахівчиня з розвитку бренду роботодавця PepsiCo

Опис проєкту:

Компанія PepsiCo прагне бути швидшими, сильнішими і кращими в усіх сферах діяльності. Як роботодавець, ми намагаємось бути швидшими в реагуванні на потреби та очікування наших співробітників. Бути сильнішими для нас означає, що ми інвестуємо свої ресурси у розвиток наших талантів та культуру задля досягнення чудових результатів. І кращими в обранні шляхів відповідального досягнення мети з турботою про планету та людей.
З початку воєнної агресії ми сфокусувалися на підтримці співробітників та їхніх родин. Ми зупинили роботу всіх виробничих комплексів, щоб убезпечити наших людей та дати їм можливість подбати про рідних. З квітня 2022 року ми поступово почали відновлювати роботу наших виробництв.
У ці важкі часи ми максимально мобілізували всі сили та можливості задля того, щоб кожен співробітник та його родина не залишились на одинці, мали відчуття стабільності та перспектив, відчули турботу родини PepsiCo.
Наш проєкт мав на меті забезпечити:
М’яку адаптацію та підтримку співробітників і бізнесу до жахливих подій та наслідків, спричинених війною
Забезпечення більш пріоритетних напрямків роботи компанії необхідними людськими ресурсами
Задоволення потреб у професійному розвитку співробітників
Надання додаткових можливостей навчання та розвитку співробітникам для подолання майбутніх викликів та впевненості у власній конкурентоспроможності на ринку праці