Автори:

Тетяна Петрук – директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом

Юлія Ряховська – директорка з підтримки бізнесу

Світлана Судакова – директорка департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу

Ганна Степчук – керівниця з розвитку бренду роботодавця

Тетяна Афанасьєва – менеджерка з навчання

Опис проєкту:

Після повномасштабного вторгнення багато українських студентів продовжили навчання за кордоном. Водночас вони прагнуть зберегти зв’язок із Україною, здобувати практичні навички та розвивати себе як фахівці, що зможуть стати частиною відбудови України.

У відповідь на цей запит Метінвест запустив програму Steel Force – комплексну міжнародну ініціативу, яка поєднує освітні, практичні та менторські компоненти. Програма охопила українських студентів із 16 університетів Великої Британії й стала для них не лише можливістю отримати знання, а й платформою для реального занурення в міжнародне виробництво.

Програма передбачала два ключові етапи: освітньо-практичний інтенсив, під час якого учасники працювали над бізнес-завданнями, брали участь у майстер-класах, лідерських зустрічах і мали змогу відвідати підприємство Spartan (Ньюкасл) в межах study-туру; а також стажування на підприємствах Метінвесту в ЄС, Великій Британії, Швейцарії та Україні.

Молодь отримувала менторську підтримку, практикувала навички командної взаємодії, отримала розуміння виробничих процесів і корпоративної культури. А компанія – свіжий погляд, майбутній кадровий резерв і репутацію роботодавця, що інвестує у відновлення країни через розвиток молоді.

Steel Force – це не просто про навчання, це про довіру до молодого покоління, яке вже сьогодні бере участь у трансформації бізнесу та майбутнього України.