Автори:

Наталя Король – керівниця департаменту навчання та розвитку персоналу «Cільпо»

Ольга Войтенко – старша менеджерка проєктів департаменту навчання та розвитку персоналу «Cільпо»

Уляна Мороховська – Managing Partner Ukraine (EMA Partners International)

Ольга Левченко – керівниця відділу розвитку компетенцій, Fozzy Campus, Fozzy Group

Інна Фін – керівниця відділу розробки програм навчання, Департамент навчання та розвитку персоналу «Cільпо»

Опис проєкту:

У світі, який змінюється щодня, важливо не лише встигати за темпом, а й розвиватися свідомо, щоб ставати сильнішими й чутливішими до потреб тих, хто поруч.

У «Сільпо» та Fozzy Group ми розуміємо: щоб підтримувати розвиток бізнесу й людей, нам потрібна модель компетенцій, яка спонукає зростати в тому темпі й напрямку, який веде до потужнішої компанії й ще щасливішого Гостя.

Нова модель компетенцій враховує реальний досвід кожного: від спеціаліста в магазині чи на виробництві й до керівника найвищого рівня. Вона допомагає тримати наш культурний код живим і цілісним. Бо саме він об’єднує нас, коли все навколо змінюється.

Модель стала внутрішнім дороговказом: з ким будуємо команди, як підтримуємо розвиток, у що віримо, коли ухвалюємо рішення. Вона не дає розгубитись у щоденній метушні й тримає фокус на головному — щоб Гостю з нами було добре.