Автори:
Богдан Коваленко, начальник LEAN управління Нової пошти
Опис проєкту:
Як група компаній NOVA (Нова пошта) за 5 років сформувала LEAN-ДНК: від збору ідей до культури ощадливості
У 2019 році компанія запустили проєкт «100 000 гривень за ідею», щоб збирати та реалізовувати пропозиції працівників щодо вдосконалення і полегшення внутрішніх процесів, та почала співпрацю з LEAN Інститутом.
За п’ять років LEAN став невід’ємною частиною всіх бізнес-процесів і проєктів компанії, складовою її корпоративної культури та цінностей Нової пошти. Курс з навчання філософії LEAN доступний для всіх 43 000 працівників, і в компанії планують, що кожен співробітник найближчим часом матиме White Lean Belt.
За останній рік команди компанії впровадили 485 LEAN-проєктів, які принесли 426 млн гривень економії.
