Автори проєкту:

Галина Даців – AVP of Learning and Development
Олександр Шатківський – Manager of e-learning Team

Опис проєкту:

Завданням проєкту є уможливити асинхронне та автономне віртуальне навчання у масштабах глобальної компанії з 10000 працівниками, що працюють розподілено в часі та просторі, забезпечуючи при цьому унікальний конте нт, що дає змогу досягати різноманітних бізнес цілей та значно оптимізувати використання ресурсів, спрямованих на забезпечення навчальних можливостей.

Будучи доступним для усіх працівників, elearning рішення є інклюзивними і такими, що підтримують lifelong learning, що культивується в компанії, а також сприяють формуванню нового способу мислення, де працівник самостійно формує свій навчальний досвід. Це дозволяє кожному навчатись і розвиватись у власному темпі без будь-яких фізичних чи командних обмежень, що створює екстра можливості для професійного росту та підвищує кар’єрну динаміку.

Заглядаючи в майбутнє та намагаючись передбачити тренди, ще у 2015 SoftServe створив e-learning команду з необхідним устаткуванням та у 2020 вдосконалив еко-систему навчальних рішень у форматі e-learning, які є самостійними елементами або ж доповнюючими модулями у багатьох програмах SoftServe University. Така система передбачає використання інноваційних технологій, апробованих процесів та моделі розробки контенту, що базується на проектному підході до розробки та сервісному обслуговувані навчальних задач бізнесу, координацію створення UGC (user-generated content) та використання зовнішніх рішень. Завдяки такому підходу компанія часто є трендсеттером на ринку, ділячись знаннями з іншими e-learning командами та зрощуючи потужності elearning-напрямку в рамках усієї індустрії. Саме такий підхід у 2020 дозволив швидко мобілізуватись, трансформувати та збільшити к-сть навчальних рішень, що надавались без часових втрат та ризиків для здоров’я працівників.