Автори:
Корольов Дмитро
Радзівілл Владислав
Опис проєкту:
Скільки коштує помилка в HR digital? Для великого Холдингу — місяці розробки і сотні тисяч доларів на переробку того, що не злетіло.
HR digital команда Fozzy Group вирішила це змінити: ми впровадили підхід Prototype First, де будь-яка нова HR digital-ідея спочатку стає прототипом вартістю $0–$1 000, виходить до реальних користувачів, і лише після її підтвердження переходить до етапу повноцінної enterprise-розробки.
Результат: 4 HR digital-продукти, понад 1 900 реальних користувачів, час від ідеї до першого пілоту скоротився з 6+ місяців до 2–4 тижнів, а бюджет проєктів зменшився в десятки разів.
- Оцінка зміни в магазині – 1 700 Перевершників у пілоті, 30 000+ у масштабуванні.
- Постановка та оцінка цілей в Офісах – 150 Перевершників у пілоті, 3 000 – у масштабуванні
- CPA (платформа для залучення кандидатів) – 56 внутрішніх інфлюенсерів у пілоті, 3 000 – у масштабуванні
- ATS (платформа для рекрутингу) для офісного та ІТ-найму – 50 рекрутерів та керівників у пілоті, 1000 – у масштабуванні
Prototype First — це підхід, коли внутрішня HR команда самостійно будує HR digital-рішення enterprise-рівня швидко, ефективно та на основі даних.
